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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CNC Lindenmann Präzisionsteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    CNC Lindenmann Präzisionsteile
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    CNC Lindenmann Präzisionsteile
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Nach Leistung beurteilen

      FührungTraditionell

      100%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      100%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      100%

    • Seine Arbeit ordentlich erledigen

      Work-Life BalanceTraditionell

      100%

    • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

      Work-Life BalanceTraditionell

      100%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte hier und da mehr Hilfe zur Seite gestellt werden. Gerade wenn man neu ist. Dann kommt es auch zu weniger Ausschuss.

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    3,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte deutlich verbessert werden.

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    3,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Wie oben erwähnt könnte verbessert werden so passieren weniger Fehler. Und es geht weniger kaputt.

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    4,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das gute sind die geregelten Arbeitszeiten.

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man kann gut mit den Vorgesetzten reden. Leider gibts auch viel Gerede hinterm Rücken. Deswegen nur 1 Stern

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    1,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Arbeiten sind immer gleich. Ist man einmal an eine Maschine angelernt. Bleibt man meist auch an der.

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