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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CNL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, auch Abteilungsübergreifend, ist sehr gut. Wenn es Aufgaben gibt, die unterschiedliche Abteilungen betreffen, spricht man sich dazu entsprechend ab und danach läuft es auch.
Manchmal wünscht man sich etwas mehr Kommunikation bzw. Informationsfluss von den Vorgesetzten, aber solche Themen kann man jederzeit ansprechen und keiner nimmt es einem übel.
So einen tollen Kollegenzusammenhalt wie bei der CNL habe ich noch in keiner anderen Firma erlebt.
Gerade die Kollegen (vorallem die im eigenen Team) bringen auch an stressigen und anstrengenden Tagen Spaß und Abwechslung in den Arbeitsalltag, greifen einem wenn nötig unter die Arme und machen einfach verdammt viel aus.
Die Firma ist sehr bemüht darum, eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu schaffen und lässt sich dazu auch immer wieder Neues einfallen.
Es werden z.B. verschiedene Aktivitäten (Fitnesskurse / Jogakurse) zum Fit halten und auch mal abschalten während der Arbeitszeit geboten.
Über das Vorgesetztenverhalten meines direkten Vorgesetzten kann ich mich absolut nicht beschweren und auch mit den Vorgesetzten aus anderen Abteilungen habe ich keine Probleme oder schlechte Erfahrungen gemacht.
Es wird sich vom Vorgesetzten für die Mitarbeiter seiner Abteilung interessiert und um sie gekümmert.
Jeder von uns hat zwar feste Aufgaben, aber es kommen auch gerne mal neue, interessante Aufgaben dazu.
Je nachdem welches Potential man als Mitarbeiter hat / an den Tag legt, bekommt man auch mal anspruchsvollere Aufgaben anvertraut und übertragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut und es wird sich darum bemüht, dass die Aufgaben fair aufs Team aufgeteilt werden. Es gibt aber trotzdem immer wieder Branchenbedingte Peakphasen, in denen es sehr stressig ist und man schauen muss, wie man seine Arbeit in den 8 Stunden des Arbeitstages schafft.
Für die Peakphasen kann aber die Firma verständlicherweise nichts, das liegt eben an der Kosmetikbranche und den dortigen Saisongeschäften ;-)