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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
RabatteKostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
Günstiges Angebot für Mittagsessen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sportangebote
Vorsorge durch private Zusatzversicherung durch Arbeitgeber
Pünktliche lohnauszahlung. Ein Familiäres Umfeld.
Versuchen immer technisch auf dem neusten Stand zu sein.
Das er so erfolgreich ist
Für die CNL spricht, dass die Firma einen sicheren Job bietet, egal in welcher Abteilung man beschäftigt ist. Man hat ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
Ebenso die verschiedenen Benefits, die den Mitarbeitern geboten werden.
- viel Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Mentalität
Schlechte Punkte gibt es in meinen Augen keine.
Nirgendwo ist es perfekt, garkeine Frage. Aber auch ich habe schon einige andere Firmen kennengelernt, bei denen das Gesamtpaket schlechter war, als bei der CNL. Deswegen sind die ganzen grottenschlechten Bewertungen meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt.
Also wer es bei der CNL so schlimm findet, der möchte sich doch bitte einfach einen anderen Job suchen anstatt Hetze zu verbreiten. Denn auch wenn einige bei ihren Bewertungen hier angeben, sie würden nicht mehr ...
Bin schon länger dabei und finde es ist heute besser als früher
Dass man mit Getränken und frischem Obst wirbt, aber die Gehälter niedrig hält und weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld zahlt.
Dass man zum Teil gar nicht so richtig (zu schätzen) weiß, was andere Abteilungen machen/leisten.
Zusammenarbeit mit einem Werkvertragspartner. Die Sprachbarriere ist kontraproduktiv.
Überstunden sind manchmal kurzfristig notwendig, werden aber bezahlt.
Auch wenn immer angepriesen wird, dass bei der CNL eine offene Kommunikationskultur herrscht, da ist definitiv noch Luft nach oben vorhanden. Es wird selbstverständlich über vieles gesprochen, aber doch nicht über alles bzw. nicht so schnell, wie es vielleicht manchmal nötig wäre.
Bin zufrieden
- schnellere Lösungsfindung
- stabiles IT-System
Es wäre schön, wenn die Vorgesetzten im Bezug auf Mitarbeitermotivation geschult werden.
Wenn viele Kollegen krank sind soll man lieber Zeitarbeiter einstellen als die CNL Mitarbeiter viele Überstunden machen lassen
Der am besten bewertete Faktor von CNL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen erhalten weiterhin die Möglichkeit sich im Unternehmen einzubringen. Bei Bedarf wird den Kollegen mit angepassten Tätigkeiten oder Änderungen der Arbeitszeiten entgegengekommen.
Die Firma nimmt sehr viel Rücksicht und hat sehr viel Verständnis
Wie Gleichberechtigung
Da die Logistik ein körperlich anstrengender Job ist, sind wenig ältere Menschen im Betrieb. Aber die, die da sind, werden auch gut behandelt.
Es wird immer Rücksichtsvoll mit allen Kollegen umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Weihnachts / Urlaubsgeld
In der Logistik verdienen sich die wenigsten eine goldene Nase. Schade ist nur, wenn man Mehrarbeit leistet und/oder neue Tätigkeitsbereiche übernimmt und es als selbstverständlich angesehen wird. Für das, was - vorallem im Lager - geleistet wird, reicht der kleine Bonus, der jährlich ausgezahlt wird, nicht aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer nicht auf den Kopf gefallen ist, etwas kann und das auch zeigt, der wird auch gefördert und weitergebildet.
Aufstiegschancen werden einem also auf jeden Fall geboten.
IT Schulungen regelmäßig
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Intern werden Workshops angeboten.
Kaum Weiterbildung dieses Jahr
Jeder der Interesse zeigt hat seine Chance.
