Hire to fire - horrible experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- coaching offered for employees
- innovative business
- smart colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- immature managers with a lack of leadership skills
- recruitment process doesn't actually screen and prepare you for the actual role
- team lead communication was horrible - inability to communicate feedback in a transparent way (rather behind the back or not at all)
- I understand that growing and surviving the business is always the objective but its sad that the do that in a way that is not centered on the people (hire to fire fits)
Verbesserungsvorschläge
- improve your recruitment process
- train your managers (and HR) in communications and behaving ethically (keep your people in mind when making business decisions)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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