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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur solange gut, wie man nichts hinterfragt
Gibt's nicht
Weiterbildung ist erwünscht aber bitte nicht bei externen sondern im eigenen Haus und auf eigene Kosten. Wichtig vielleicht auch: erst wenn man deren gesamte Coachingpalette gebucht und bezahlt und gemacht hat ist ein Mitarbeiten möglich.
Hat es da noch nie gegeben. Ich war mal Zeuge einer Spendensammlung für irgendwas. Aber die Teilnehmer haben gespendet, nicht das Unternehmen.
Chillen ihr Leben in ihrer Finca und lassen es sich gut gehen während Leute rausfliegen
Immer das gleiche,
alle gekündigt, keine Kommunikation mit Kunden oder Mitarbeitern
nicht alle mitarbeiter kündigen?
sind als Sekte bekannt
egal was du machst es ist nie genug
haben keins. Hauptsache es bleibt genug für sie.
bricht auseinander, Misstrauen überall
das ist keine Firma sondern eine vereinnahmende Gruppe mit Konfliktpotenzial
immer derselbe kleine mikrokosmos
Weiterentwicklung
Nix
Alles okay
Mitarbeiter gleichen aus finanziell oder mit Arbeitsleistung wenn Zahlen nicht gefallen
Trainer hören auf weil sie sich um ihre Familie kümmern wollen!?
aggressiv, manipulierend
Immer das gleiche
Leider nichts mehr. Die Idee war gut, das System ist krank.
Umgang mit Mitarbeitern, freien Mitarbeitern, die Schuld immer nach unten geben
Die Augen aufmachen und hören was die Mitarbeiter und die Ex-Mitarbeiter WIRKLICH zu sagen haben.
nach außen sieht alles ganz toll aus, aber innen wird gemobbt und kleingemacht
für die Seminarteilnehmer gut, aber je mehr man da macht desto schlechter wird es
erzählen von Erfüllung aber alle sind überarbeitet
da geht es nicht wirklich weiter. Und Weiterbildung außerhalb des Systems geht garnicht
am besten ohne Geld arbeiten.
denken nur an sich
w
die werden nach und nach ausgebootet oder gehen von selbst
hören nicht auf die Basis. Verlieren mehr und mehr Mitarbeiter
sind fast alles freie Mitarbeiter, die kann man noch besser ausbeuten
keine Vertraulichkeit
alle sollen gleich viel arbeiten
Damit locken sie einen
Deutsche Standards erfüllen. Aufhören als Weltverbesserer aufzutreten. Andere Meinungen, Kritik zu hören und zu interagieren, sich nicht so abschotten. Integer sein. Aufhören Menschen auszuschließen und zu bashen.
Ein enger Zusammenhalt und Spaß unter den Mitarbeitern aber auch Druck und Schuld wenn es nicht läuft
Kein freier Mitarbeiter lebt davon, die Arbeit ist ein Hobby welches oft bedenklich viel Zeit und Energie ohne Ausgleich fordert.
Der Fortbestand der Firma selbst gilt als das Sozialste Projekt der Welt
Nur die eigenen Kurse, die aber jeder selbst zahlen muss. Wenn man auch andere Kurse besucht muss man sich rechtfertigen und bekommt auch mal Druck sich entscheiden zu müssen.
Es ist selbstverständlich dass man alles für die Firma und ihreMission gibt, da es doch alles für die Menschen ist und so eine edle Mission. Wer nicht mit macht kann sich fragen wieso er so egoistisch ist..
stark hierarchisch bis totalitär. Anklagend unter Druck setzend. Manipulativ.
Minimum.
Männer werden bevorzugt, Frauen auch mal gebasht
Es bleibt doch immer dasselbe, keine Innovation, eigener abgeschotteter Mikrokosmos.
sind nicht integer
Empathie und Wertschätzung fehlt völlig
sich auf die alten Werte und Qualitäten besinnen; miteinander gewinnen wieder in den Vordergrund stellen und selber anwenden, was sie den Teilnehmern mitgeben (Liebe, Fülle, Vertrauen).
sehr zahlengetrieben
vom Weltverbesserer zum konzernähnlichen Weltverbesserer
Nur intern möglich. Externe Fortbildung ist nicht erwünscht.
sehr top-down orientiert. Ausschließlich auf die Frage fokussiert, was man kann man (an sich / MA) optimieren, nie der Blick auf "was funktioniert an den Prozessen oder im Management nicht)
ausschließlich erfolgsbasiert bzw. Teilnahme an den Seminaren als Assistent kostenfrei zur persönlichen Weiterentwicklung.
klare hirachische Struktur
Umgang mit Mitarbeitern
Einfach genau das machen, was auch gelehrt wird
Nach außen schlecht
Nur intern, man darf außerhalb keine Seminare machen
Willkürlich
Chaotisch
Die meisten arbeiten freiberuflich mit viel Arbeitszeit, oft ohne Geld, dafür dürfen sie bei den Seminaren dabei sein
Nicht transparent
So verdient kununu Geld.