Familienunternehmen der zweiten Generation mit Problemen in der oberen Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein Problem in der oberen Führungsetage dort müsste das soziale und kollegiale Verhalten gegenüber den Angestellten verbessert werden. Die Arbeitszeiten sind fix und bieten keinerlei Verhandlungsspielraum seitens der Geschäftsführung. Technische Probleme bezüglich der Realisierung wurden vertriebsseitig ignoriert was oft zu hohen Verlusten führte.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Überstunden sollten in einem gewissen Rahmen anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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