10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr offen und freundlich, man fühlt sich respektiert und wertgeschätzt
Top
Remote work ist immer erlaubt, es gibt Afterwork events, Meditation, Sport gemeinsam
Sehr gut, es gibt auch ein Education Budget
Top und es wird immer weiter daran gearbeitet
Digitales Büro
Man unterstützt sich gegenseitig und alle sind bereit zu helfen
Sehr freundlich und respektvoll. Einige sind zurück gekommen
Super offen und freundlich, sehr menschlich und haben immer ein offenes Ohr
Es wird alles zur Verfügung gestellt und wenn was fehlt kann man drüber sprechen
Wir haben alle 3 Monate einen Firmenmeeting wo über wichtige Ereignisse kommuniziert wird
Strukturiertes Gehaltsmodell wonach sich das intern richtet.
Es gibt nur Unterschiede im Gehalt laut Seniorität.
Man kann immer Aufgaben und neue Ideen vorschlagen
Die Menschen sind das, was COBE ausmacht. Lauter extrem engagierte, motiverte, super gute Leute, die sich zu 100% reinhängen und zusammen geile Ergebnisse schaffen. Großes Plus: Keine Ellbogen Mentalität, riesiger Teamgedanke, kein Neid, kein Runterziehen - nur gegenseitig pushen und aufbauen.
Besonders im Office ist eine familiäre Stimmung, wo alle gern etwas miteinander unternehmen, quatschen, zusammenhocken. Es fühlt sich nach Arbeiten mit Freunden an.
Es wird aufgepasst, dass Überstunden abgefeiert werden. Am Ende ist man selbst dafür zuständig, auf die eigene Zeit aufzupassen.
Es wurden schon Pro-Bono Projekte gemacht, die sozial motiviert waren. Auch z.B. bei der Office Verpflegung wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Beste Teams. Es geht nicht besser.
Freundschaftlich neckend.
Eigentlich immer fair und auf das beste des Teams bedacht
Eigentlich nichts zu wünschen übrig.
Immer sehr wertschätzend, besonders zwischen den Kollegen. Zwischen Führungsebene und Team könnte in letzter zeit manchmal mehr Transparenz bestehen.
Teilzeit wird nicht ganz so gern gesehen, aber Gleichberechtigung besteht auf jeden Fall.
Geile Projekte, viiiiele Mitgestaltungsmöglichkeiten intern und was Prozesse angeht.
Arbeitsatmosphäre ist locker und gut. Eigentlich verstehen sich alle gut
Image ist ganz gut, wobei man auch sagen muss, dass sehr viel erzählt wird, was so nicht ganz der Realität entspricht. Vieles wird schön geredet
Gibt immer wieder stressige Phasen und mal welche wo es eher wenig zu tun gibt
Alle verstehe sich gut, sind alle auf einer Wellenlänge
Gibt keine älteren Mitarbeiter
leider nicht so wie es sein sollte.. wird viel versprochen und viel erzählt, vor allem darüber wie toll die Kultur ist, aber am Ende ist es auch einfach typisch Agentur: Es geht vor allem ums finanzielle
Super schönes Büro
Die Kommunikation "von oben" wird immer schlimmer.. man erfährt alles entweder über Gerüchte oder man wird vor vollendeten Tatsache gestellt.. Dann wird sehr viel schöngeredet. Gerade bei grossen Entscheidungen sehr blöd und vor allem blöd, weil immer so getan wird als ob man transparent kommuniziert
Gibt immer mal wieder einige Superstars, die es dann auch entsprechend leichter haben als andere und öfter im Fokus stehen
Gibt sehr viele coole Projekte
Augrund der fest integrierten Kultur ist das Arbeitsklima selbst in stressigen Zeiten oder Ausnahmesituationen (Corona) immer super. Falls es zwischen Kollegen einmal Spannungen gibt, sind diese in den allermeisten Fällen sehr schnell wieder gelöst. Das umwerfende Büro mit Blick über München sorgt zusätzlich dafür, dass man immer gerne im Office ist.
Das Image von COBE ist sowohl unter den Mitarbeitern und Bekannten als auch bei den Kunden sehr gut. COBE wird oft wegen der herausragenden Qualität weiterempfohlen.
Aufgrund sehr offener Home Office Regelungen und flexibel einplanbarer Arbeitszeit, ist hier die Work-Life-Balance so, wie es zeitgemäß eigentlich schon überall sein sollte. Dies funktioniert vor allem durch das Vertrauen, das in die Mitarbeiter investiert wird.
Bei COBE kann sich jeder seinen Weg selbst erarbeiten. Es gibt keine eingefahrenen Strukuturen und man hat komplette Freiheiten sich in die Richtungen zu entwickeln, in die man möchte. Es gibt die Möglichkeit an Vorträgen und Konferenzen teilzunehmen und auch von COBE initiierte Vortäge zur Selbstoptimierung. Außerdem halten Mitarbeiter einmal im Monat Präsentationen, in denen sie ihr Wissen weitergeben.
Die Feedbackkultur bei COBE wird offen gelebt. Jeder gibt jedem regelmäßig messbares Feedback.
Das Gehalt ist bei COBE im Schnitt über den Gehältern in anderen Agenturen. Es wird pünktlich gezahlt und es sind auch Leistungen wie die Zahlung eines MVG-Tickets, Handyverträge etc. möglich. Die Einführung von Gehaltsbändern wurde vor kurzem vorgenommen, was eine deutliche Verbesserung bzgl. der Fairness bei den Gehältern bringt. Wenn man seinen Wert kennt und verargumentieren kann, wird das auch gehört und entsprechend gewürdigt.
Es wird bei COBE sehr auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Diskriminierung ist ein No-Go und über diverse Themen in diese Richtung wird immer wieder bewusst gesprochen und Wege gesucht, wie COBE sich noch weiter engagieren kann.
Ist ebenfalls aufgrund der Kultur sehr fest verankert. Jeder hilft jedem und alle unterstützen sich gegeneinander, um das Bestmögliche für COBE aber auch für den Einzelnen herauszuholen.
Das Alter ist kein Einstellungskriterium und es herrscht es sehr gemischte Altersgruppe. Wichtig ist nur, dass man sich mit dem generellen jungen und frischen Mindset identifizieren kann.
Mitarbeiter, die schon lange mit dabei sind, werden gewürdigt (bspw. nach 5 Jahren mit einem Trikot an der Wand) und es wird einem bei jedem Jahr mehr bei COBE gratuliert. Je länger man dabei ist, desto ein festerer Teil der Gruppe und des Ganzen wird man.
Auch die oberste Managementebene ist immer dabei, sich und die übergeordneten Prozesse zu optimieren. Es werden Unstimmigkeiten erkannt und effektiv behoben. Außerdem sieht man sich auch hier als Teil des Teams und verhält sich entsprechend. Es wird viel Vertrauen und Verantwortung in die Hände aller Mitarbeiter gelegt, was sich auch auszahlt.
COBE ist mit dem neusten Stand der Technik ausgestattet und jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes Mac Book. Diese werden auch regelmäßig augetauscht bzw. nachgerüstet, sodass man bestenfalls nicht längere Zeit mit einem defekten Gerät arbeitet.
Das Office wird sauber gehalten. Man merkt aber eben, dass kreative Köpfe darin arbeiten, deren Hauptprio es nicht ist, alles blitzblank zu halten. Aus meiner Sicht aber kein Problem.
Das Office ist generell sehr schön und hat eine tolle Aussicht. Die Klimatisierung ist im Hochsommer und im Winter allerdings nicht immer ganz einfach, da der Architekt die Erwärmung durch die Fensterfront wohl nicht mitbedacht hat. ;)
Es wird einmal die Woche gemeinsam gekocht und gegessen, Montags gibt es ein Frühstück für alle, 2x die Woche einen frischen Bio-Obstkorb und es sind außerdem Getränke und Snacks jederzeit für alle zugänglich. Das ist leider heutzutage noch keine Selbstverständlichkeit.
Da sich bei COBE stetig alles wandelt und optimiert, ist auch die Kommunikation zu einem wichtigen und mittlerweile sehr ausgereiften Bestandteil der Kultur geworden. Es wird alles direkt angesprochen. Sowohl positives als auch negatives. Auch remote im Home Office funktioniert die Kommunikation nahtlos über entsprechende Tools und Events, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen.
Als Frau fühle ich mich meinen männlichen Kollegen gegenüber komplett gleichberechtigt. Frauen haben die gleichen Bedingungen was Aufstiegschancen angeht und werden auch nach dem Mutterschutz oder generell als Elternteil nicht benachteiligt.
Mit der Leidenschaft, die bei COBE herrscht, ist es möglich, super interessante Projekte an Land zu ziehen und so wird es nie langweilig. Außerdem gibt es eine breite Range an Kunden, von denen man in allen möglichen Feldern viel lernen kann.
Überstunden werden am Ende des Jahres auf Anfrage vergütet. Jeder Mitarbeiter kann Ideen einbringen, alles wird direkt ausprobiert. Flexible Arbeitszeiten.
Fehlende individuelle Mitarbeiter Förderung. Fehlende Zielsetzung für Mitarbeiter. Fehlende innovative Arbeiten.
Feedbackkultur einführen. Versprechen einhalten. Für eine ruhige und kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgen.
Betriebsklima ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt. Motto: "Nix gsagt is gnuag globt."
Stetige Überstunden sind gern gesehen. Urlaub nicht immer machbar aufgrund kleiner Teamgröße.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Überstunden werden am Ende des Jahres teilweise vergütet.
Ehrlicher und direkter Umgang, keiner nimmt ein Blatt vor den Mund.
Es gibt keine älteren Mitarbeiter.
Fehlende Wertschätzung. Ziele wechseln ständig. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Keine tägliche Grundreinigung, daher alles mäßig sauber. Hunde erlaubt. Im Großraumbüro lässt sich lediglich mit Noise Cancelling Kopfhörern konzentriert arbeiten.
Informationen muss man sich selbst besorgen, selten wird automatisch über Gewinne und Erfolge informiert.
5 Männer im Management. Alle Berater des Managements ebenso männlich.
Stark abhängig von der Auftragslage. Meist reine Produktionsarbeit.
Home Office Regelung war top!
Den Zusammenhalt der kompletten Belegschaft, der gefestigt wird mit den vielen abwechslungsreichen Benefits wie dem wöchentlichen gemeinsamen Kochen und Essen auf Firmenkosten, sowie Yoga und Crossfit mit den Kollegen.
Gleitzeit, Homeoffice möglich und bei wichtigen privaten Terminen kann auch nach Absprache kurzfristig freigenommen werden.
Bei proaktiver Ansprache, werden nach Absprache eigentlich alle Fortbildungen von COBE bezahlt und ich darf diese auch während der Arbeitszeit in Angriff nehmen.
Ich kenne wenige Arbeitgeber, die ähnliche auf Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit achten.
Inspirierende Vorgesetzte die große Unternehmensziele mit der kompletten Belegschaft ausarbeiten. Jede Stimme wird gehört!
Freie Arbeitsplatzwahl und neuste MacBooks als Arbeitsgeräte in Kombination mit der lockeren Atmosphäre geben mir die Möglichkeit und Freiheit meine Aufgaben so zu erledigen, wie sie mir am besten von der Hand gehen.
Keine strengen Hierarchien, jeder ist hier auf Augenhöhe.
Visionäre Projekte mit vielseitigen Aufgaben! Nicht nur Webseiten und Apps den ganzen Tag wie bei anderen UX/UI Agenturen. Diese Erfahrung habe ich bereits bei einem anderen Arbeitgeber gemacht.
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