6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Team, nette und fleißige Leute. Die Hierachieebenen sind flach.
Ich gehe gern ins Büro.
Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen, die persönliche Termine sind berücksichtigt(zB. Kinderabholung, Arzttermine, usw.).
Cobos ist ein klimaneutrales Unternehmen. Als Umweltdienstleister ist Nachhaltigkeit eine Basis bei cobos-Gedanke.
Viele Arbeitsprozesse laufen digital, so fast papierlos.
Die Kollegen sind direkt, nett und hilfsbereit.
Langdienende Kollegen sind geschätzt.
Größtenteils gut und positiv, offene Türen. Aber wenn nötig ist, strenger Auftritt auch.
Anfang des Jahres waren neue Rechnern ins Büro gekauft, für neue Mitarbeitern neue Arbeitshandys.
Es gibt mobil Klimaanlage und Ventilator im Büro.
Wir lüften oft, aber leider neben dem Gebäude liegt eine Straße mit viel Verkehr, so Straßenseite lauter.
Allgemein okay, man kann fast jederzeit Fragen stellen und Antwort, Erklärung kriegen.
Die Finanz-Abteilung hat selten Meetings, lieber ad-hoc Besprechungen.
Regelmäßiges, faires Gehalt für einen Arbeitgeber in dieser Branche und mit dieser Größe, aber leider gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Altersvorsorge. Inflationsprämie ist im Jahr 2023 wahrscheinlich.
Die Anzahl der Urlaubstage sind gut.
Männer sind überwiegend bei der Firma, aber kürzlich wurden drei Frauen in unterschiedliche Abteilungen eingestellt und sind geschätzte Arbeitskräfte.
Die insgesamt gute Atmosphäre und das super Team. Viele Mitarbeiter*innen sind bereits seit über 10 Jahren hier beschäftigt. Die Identifikation mit dem Unternehmen, den Aufgaben und den Menschen ist daher sehr groß. Man ist mehr als nur Kolleg*inn!
Viel im Umbruch und dies bringt auch viele neue Herausforderungen für die neue und bisherige Führungsebene. Auch hier merkt man, dass #teamcobos den Weg gemeinsam geht. Dennoch zeigt sich, dass FÜHRUNGSaufgaben, Professionalität und Verantwortung von jedem anders definiert und gelebt wird. Dies macht es ab und an schwierig.
Tolles Team. Ich gehe jeden Tag sehr sehr gerne ins Büro. Alle machen Ihren Job, aber es ist auch immer Zeit für einen Kaffee und einen Plausch. #teamcobos wird oft mehr als gelebt!
Bei Kunden extrem geschätzt, branchenweit könnte der Bekanntheitsgrad und das Image aber größer sein.
Insgesamt top! Überstunden werden nicht bezahlt, aber man achtet auch darauf, dass erst keine anfallen. Auch nebenher ist es kein Thema sich seine Zeit frei einzuteilen, wenn man bspw. mal früher gehen muss. Generell gibt es aber keine Gleitzeit. Bei #teamcobos zählt mehr die Leistung als die abgesessene Zeit.
Die Karrierechancen sind für ein Unternehmen dieser Größe natürlich begrenzt, aber vorhanden. Die Hierachieebenen sind flach.
Jede*r Mitarbeiter*in kann nach Rücksprache jederzeit an entsprechenden Weiterbildungen teilnehmen. Wird gerne gesehen.
Faires Gehalt für einen Arbeitgeber in dieser Branche und mit dieser Größe. Abstriche müssen dennoch gemacht werden. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, noch werden Überstunden bezahlt. Auch die Anzahl der Urlaubstage könnte mehr sein. Man gibt das weiter, was man kann. Stichwort: Gehaltsanpassung (Inflationsbereinigung).
Als Umweltdienstleister ist man sich seiner Verantwortung gegenüber Umwelt, Mensch und Tier bewusst. Alles wird genaustens überwacht und kontrolliert. Man weiß welchen Stellenwert das Thema "Nachhaltigkeit" hat.
Klasse, niemand scheut sich dem anderen zu helfen oder Fragen zu beantworten. Auch wenn es an einigen Tagen stressig und viel ist.
Gerade unsere älteren Kollegen haben durch Ihre teilweise extrem lange Betriebszugehörigkeit und Identifikation mit cobos ein enormes Know-how angehäuft, welche Sie gerne weitergeben. Ohne Sie geht es nicht!
Durchweg gut, Anliegen der Mitarbeiter*innen werden (bei einigen) Vorgesetzt*innen ernst genommen. Es herrscht eine größtenteils positive, motivierende und lobende Kommunikation. Probleme werden gesehen und kommuniziert, aber es fehlt manchmal an einer noch klareren und zielführerenden Lösungserarbeitung.
Super und total ausreichend. Technik ruckelt ab und an, aber jeder hat, was man braucht. Mehr geht immer...
Grundsätzlich gut. Die Türen sind immer offen. Fragen können jederzeit gestellt werden. Verbesserungspotential wäre eine manchmal klarere, professionellere, strukturiertere und zielführende (abteilungsübergreifende) Kommunikation. Hier sind Meetings teilweise etwas chaotisch/unvorbereitet.
Top, es findet ein Generationswechsel statt. Kürzlich wurden erst drei Frauen in unterschiedlichsten Positionen eingestellt.
Ein super Branchenumfeld. Man arbeitet an dem industriellen (Ab-)Wassermanagement der Zukunft für eine nachhaltigere Industrieproduktion. Industriewasser ist nie gleich und liefert immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Chance hier bei #teamcobos etwas aufzubauen und kann früh und in jungen Jahren viel Verantwortung übernehmen uns sich einbringen. Zudem hat man die Chance mit den unterschiedlichsten Kunden zu arbeiten - auch mit den ganz großen der jeweiligen Branchen (Automotive, Chemie, Metallbearbeitung, etc.). Das ist und bleibt spannend.
Super Arbeitsatmosphäre, geprägt von dem aktuellen Wandel innerhalb des Unternehmens.
cobos steht bei ihren Kunden und Mitarbeitern hoch im Kurs. Die hohe Kundenzufriedenheit bestätigt sich durch sehr lange Kundenbeziehungen. Dies gilt auch für die Mitarbeiter*innen und die langen Unternehmens-zugehörigkeiten.
Wird viel Wert darauf gelegt, auch wenn an einigen Tagen mehr gefordert wird. In Summe passt es und die persönlichen Anforderungen werden stark berücksichtigt.
Es gibt regelmäßig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Das Angebot an Weiterbildung ist aufgrund der Unternehmensgröße reduzierter als bei Konzernen.
Faire, gute und regelmäßige Bezahlung. Passt super zum Job und zum Unternehmen.
Nachhaltiges Handeln und Nachhaltigkeit sind nicht nur die Basis des Geschäftsmodells von cobos, sondern stehen auch beim Gesellschafter ganz oben auf der Agenda.
#teamcobos. Der Leitspruch stimmt in diesem Fall tatsächlich.
Aktuell findet regelrecht ein Generationenwechsel statt. Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Unternehmenszugehörigkeit geben ihre Erfahrungen und ihr Wissen an die jungen Kollegen*innen weiter.
Büro ist fast in der City und in tollen Räumlichkeiten. Die Arbeitsbedingungen auf den cobos-eigenen Verwertungsstandorten und/oder den sogenannten on-site Anlagen (Werksgelände Kunde) sind den industriellen Standards entsprechend.
Sehr transparente und offene Kommunikation mit flachen Hierarchien.
Kürzlich wurden zwei junge Frauen für den kaufmännischen und technischen Bereich eingestellt. Zusätzlich absolviert eine Bachelorandin ihre Bachelorarbeit im technischen Bereich.
Es gibt nahezu jeden Tag neue Herausforderungen und Aufgaben, die die Branche und das Tätigkeitsumfeld mit sich bringen.
Das tolle Team und die Zusammenarbeit!
Den Bekanntheitsgrad!
Mehr fürs Image tun....