5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Office in München mit super Atmosphäre. Klein aber fein.
Bei Coboworx arbeiten Menschen die Lust haben miteinander was zu bewegen. Bei Wachstum kommt auch immer viel Veränderung, aber jeder der Lust auf Start-Up, Robotik und Wachstum hat, wird sich hier wohlfühlen.
Grundsätzliches wie z.B. die Wahrnehmung von Arztterminen, oder aufgrund von privaten Terminen früher Schluss zu machen, sind überhaupt kein Problem.
Sicherlich muss aber klar sein, dass in einem wachsenden Start-Up keine 35 Std. Woche herrscht. Für jeden den die klassische 40 Std. Woche und die ein oder andere Überstunde kein Problem darstellt, sollte die Work-Life-Balance noch immer positiv ausfallen.
Besonders im Münchner Office sehr gut. Aber auch mit den Kollegen im Home-Office/Außendienst/anderen Standorten findet regelmäßiger Austausch durch Online-Meetings statt.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen gleicht dem zu der Führungskraft in meiner Abteilung (und sicherlich auch allen anderen Führungskräften bei coboworx). Bei Problemen/dringenden Themen jederzeit erreichbar, sehr unkompliziert, und auch immer auf Augenhöhe. Es wird zwar gefordert, jedoch stets auch ermutigt Entscheidungen zu challengen und sich selbst aktiv einzubringen.
Die Arbeitsausstattung (MacBooks) und auch die Ausstattung im Büro sind sehr gut.
In monatlichen All Hands Meetings werden Updates über Erfolge und Herausforderungen gegeben, sowie technische oder personelle Veränderungen kommuniziert. Innerhalb der Abteilung gibt es tägliche, sowie auch wöchentliche Abstimmungen oder Meetings.
Wie im Vertrieb üblich teilt sich das Gehalt in einen fixen Bestandteil und einen variablen Anteil. So kann schlussendlich jeder sein Gehalt selbst beeinflussen, wenn auch gewisse unbeeinflussbare Faktoren mit einfließen.
Parallel werden auch neue Benefits eingeführt. Zuletzt kam neben Urban Sports Club auch das Deutschland-Ticket mit kompletter Übernahme hinzu.
Abhängig vom Job. Jedoch kann sich in meiner Abteilung jeder selbst auch aktiv in der Arbeitsgestaltung mit einbringen, wenn man es möchte.
- viel Arbeit trotz der wirtschaftlichen Lage in Deutschland, was eindeutig für das Unternehmen spricht
- selbstständiges und freies Arbeiten
- Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
- starkes Wachstum mit vielen Chancen in der Zukunft
Im Office in München herrscht die beste Atmosphäre die ich bisher erlebt habe.
Austausch auf Augenhöhe, auf individuelle Themen wurde bisher immer eingegangen.
High-End Arbeitsmittel und tolles Office.
Gutes Grundgehalt mit attraktivem Bonussystem + Leistungen wie Urban Sports Club.
Dynamisches, modernes und junges Unternehmen mit langjähriger Managementerfahrung
Die verschiedenen Teams arbeiten Hand in Hand, um das Unternehmen voranzubringen.
Die Erfahrung der langjährigen Kollegen wird geschätzt. Die perfekte Kombination aus Erfahrung und frischem Wind
Guter Standard, aber kontinuierliche Weiterentwicklung
Klassische Startup-Kommunikation