8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- viel Arbeit trotz der wirtschaftlichen Lage in Deutschland, was eindeutig für das Unternehmen spricht
- selbstständiges und freies Arbeiten
- Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
- starkes Wachstum mit vielen Chancen in der Zukunft
Im Office in München herrscht die beste Atmosphäre die ich bisher erlebt habe.
Austausch auf Augenhöhe, auf individuelle Themen wurde bisher immer eingegangen.
High-End Arbeitsmittel und tolles Office.
Gutes Grundgehalt mit attraktivem Bonussystem + Leistungen wie Urban Sports Club.
interessantes Tätigkeitsfeld
Hier läuft soviel falsch das es den Rahmen sprengt. Fangen wir mit dem Lästern von Vorgesetzten über Mitarbeiter an und machen mit einer absolut katastrophalen Abwicklung der Arbeitseinsätze weiter...etc pp.
Anfangen, sich selbst und seine Abwicklung realistisch zu sehen.
Es wird ein Atmosphäre der Unsicherheit aufgebaut, Kollegen in der Probezeit müssen fürchten entlassen zu werden wenn sie Missstände ansprechen.
Die Realität und die Wahrnehmung unter den Kollegen ist komplett konträr zum Image, das man Bewerbern und Kunden vermitteln will.
Vorgesetzte ignorieren Tatsachen und reagieren beleidigt, wie kleine Kinder, wenn man Bedenken äußert.
Mangel an Werkzeug, zugemüllter Produktionsstandort, keine nennenswerte Ordnung
Es findet keine Kommunikation statt. Probleme werden solange ignoriert, trotz Rückfrage, bis alles explodiert.
Dynamisches, modernes und junges Unternehmen mit langjähriger Managementerfahrung
Die verschiedenen Teams arbeiten Hand in Hand, um das Unternehmen voranzubringen.
Die Erfahrung der langjährigen Kollegen wird geschätzt. Die perfekte Kombination aus Erfahrung und frischem Wind
Guter Standard, aber kontinuierliche Weiterentwicklung
Klassische Startup-Kommunikation
nur in der Geschäftsleitung
Altersdiskriminierung, keine weiblichen Führungskräfte in der Geschäftsleitung