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COBOWORX 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COBOWORX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COBOWORX
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COBOWORX
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Office in München herrscht die beste Atmosphäre die ich bisher erlebt habe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch auf Augenhöhe, auf individuelle Themen wurde bisher immer eingegangen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein Atmosphäre der Unsicherheit aufgebaut, Kollegen in der Probezeit müssen fürchten entlassen zu werden wenn sie Missstände ansprechen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet keine Kommunikation statt. Probleme werden solange ignoriert, trotz Rückfrage, bis alles explodiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte ignorieren Tatsachen und reagieren beleidigt, wie kleine Kinder, wenn man Bedenken äußert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisches, modernes und junges Unternehmen mit langjähriger Managementerfahrung

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