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cobra 
GmbH 
- 
Der 
CRM-Pionier 
aus 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cobra - Der CRM-Pionier aus Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cobra - Der CRM-Pionier aus Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cobra - Der CRM-Pionier aus Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man früh morgens seine Serie am Firmen PC anschauen kann, perfekt. Bei uns können sich vereinzelte Kollegen vieles erlauben. Man muss nur einen guten Stand bei der GL haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmensstrukturen sind veraltet und ineffizient, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Prozesse sind unflexibel, was sich negativ auf die Produktivität auswirkt.

Es mangelt an Fachkompetenz und Führungsqualität, was wenig überraschend ist, da dies von der oberen Etage vorgelebt und toleriert wird. Entscheidungen werden oft überstürzt getroffen, was immer wieder zu vermeidbaren Problemen und Frustrationen führt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versteht sich sehr gut untereinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber man kommt immer ans Ziel!!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hört gerne zu und versucht auch alles schnellstmöglich umzusetzen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann abwechslungsreich sein wenn man motiviert ist :) Wer faul ist hat auch keine Abwechslung.

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