Schema F Arbeitgeber mit hohen Fortbildungs- und Karrierechancen, der jedoch kaum Wert auf Zwischenmenschlichkeit legt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein: materieller Austattungsniveau ist sehr hoch, sowie kostenlose Getränke und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel zu wenig (bzw. garnicht) auf soziale Interaktionen Wert gelegt wird. Es kommt so rüber, als ob die Abteilungen gegeneinander arbeiten. Hauptsache man kann der schwarzen Peter von sich wegschieben... fast schon wie im öffentlichen dienst
Verbesserungsvorschläge
Soziale Interaktion zwischen den Mitarbeiter (insbesondere abteilungsübergreifend) durch Events ermöglichen.
Die Ausbilder
Ausbilder nimmt sich zu wenig Zeit für Auszubildenden. Es wird sich mehr auf die arbeit konzentriert als etwas den Azubis beizubringen.
Spaßfaktor
Es gibt ehrlich gesagt wenig Abwechslung und man ist auf sich primär auf sich allein gestellt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die hauseigenen Entwicklungsabteilung gab es genügend Herausforderung bzgl. Administration. Außerdem wird durch die MS-Goldpartnerschaft gewisser Stand in der Infrastruktur vorausgesetzt
Variation
Es gibt kaum neue Anforderungen in der IT.
Respekt
Es gibt nichts respektloseres als ein geheuchelter 08/15 Gutschein als Weihnachtsgeschenk. Man fühlt sich in dem Betrieb auch auf Langzeit nicht wertgeschätzt
Karrierechancen
Durch die MS Partnerschaft und dem Mutterkonzern hat man viele Möglichkeiten, sich fortzubilden
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung für sich. Kein übergreifenden Zusammenhalt, doch innerhalb ist der Zusammenhalt in der Abteilung stark
Ausbildungsvergütung
Kein Betrieb im Vergleich zu allen anderen, regionalen Ausbildungsbetriebe vergütet so schlecht wie cobra. Das weiß der ganze Bodensee
Arbeitszeiten
Klassisch 9-17 Job. Ein bisschen Gleitzeit möglich