35 Bewertungen von Bewerbern
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35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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COBUS ConCept GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch auf Augenhöhe in angenhemer Gesprächsatmosphäre mit direktem Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei COBUS ConCept GmbH in Dortmund als ERP-Berater beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super angenehme Atmossphäre und sehr nette Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2017 bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Personalreferent beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Kaufmännische Assistenz im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hervorragend strukturiertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2012 bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbrück beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr Schein als sein!
Bewerber/inHat sich 2012 bei COBUS ConCept International GmbH in Rheda-Wiedenbrück beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Teresa ReuterHR-Assistant
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist wirklich schade, dass Sie offensichtlich unzufrieden mit dem Bewerbungsgespräch waren, auf dessen Verlauf wir gerade soviel Wert legen.
Seit Jahren erhalten wir in den Feedbackrunden am Ende unserer Bewerbungsgespräche ausgesprochen positive Rückmeldungen insbesondere zur guten und freundlichen Gesprächsatmosphäre sowie zur professionellen Durchführung. Im Vergleich dazu muss bei Ihrem Gespräch offenbar etwas richtig schief gelaufen sein.
Gern möchen wir Ihre Kritik konstruktiv nutzen, benötigen hierfür aber zumindest die Angabe, für welche Position Sie sich beworben haben. Noch mehr freuen wir uns über Details oder Vorschläge, die Sie gern (auch anonymisiert) senden können an stephanie.klinnert@cobus-concept.de.
Vielen Dank und freundliche Grüße,
Stephanie Klinnert
Personalmanagement
P.S.: Interessierte finden auf unserer Homepage (www.cobus-concept.de/index.php/de/karriere/bewerbung) eine Skizze unseres Bewerbungsverfahren mit allen Details, die uns besonders wichtig sind.