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COBUS 
ConCept 
GmbH
Bewertung

Cobus Chaos, das E steht für Expertise

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Hier ist nichts mehr zu retten, immer mehr langjährige Mitarbeiter und Kunden wenden sich ab.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung geht immer weiter in den Keller.

Kommunikation

News gibt’s hier nur durch Tratsch oder in der Raucherpause mit dem Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht nur seinen eigenen Hintern zu retten, und da die Fluktuation extrem hoch ist und die Kollegen ständig wechseln, lohnt es sich sowieso nicht eine größere Bindung aufzubauen

Work-Life-Balance

Da man zu Geld nur durch viele viele Überstunden kommt, ist hier nichts mit Balance.

Vorgesetztenverhalten

Wechseln ständig, teilweise mehrfach pro Jahr und sind nur darauf getrimmt den Umsatz reinzuholen im Team. Mitarbeiter sind Nebensache, vor allem deren Meinung.

Gleichberechtigung

Beratung ist hier ne Männerdomäne

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros, nur Umsatzdruck vom unproduktiven immer größer werdenden Wasserkopf, man hat immer das Gefühl man steht unter Beobachtung sowohl im Büro wie auch im Homeoffice.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter Branchendurchschnitt, hinter vereinbarten Erhöhungen rennt man ewig hinterher, wer mündlich was vereinbart kann davon ausgehen, davon nie einen Cent zu sehen

Image

Man hört schon von unbeteiligten in der Stadt, dass man da besser nicht arbeiten sollte.
Image wird versucht durch medienwirksame Immobilengeschäfte zu überspielen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nur wenn man mit Vorgesetzten regelmäßig die Kaffee- und Raucherpausen verbringt


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eslem SertWerkstudent HR

Lieber (ehemalige/r) Kollege / Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Die angesprochenen Punkte wie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation im Team und die Work-Life-Balance nehmen wir zur Kenntnis und werden in diesen Bereichen mögliche Verbesserungen prüfen.

Wir bedauern, dass du die Führung und den Umgang mit den Mitarbeitern als negativ empfunden hast. Wir werden daran arbeiten, eine stabilere und wertschätzendere Führungskultur zu etablieren. Auch das Thema Gehalt und die oft als unzureichend empfundene Vergütung werden wir weiter im Blick behalten.

Danke für deine ehrlichen Worte – wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Dein HR Team

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