Kommunikation und Offenheit könnten viele Mitarbeiter retten, denn diese halten das Unternehmen zusammen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Außenwirkung, schöne Location, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Wertschätzung, mangelnde Verbindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeiten für die Mitarbeiter schaffen, Zusagen einhalten und vor Allem dringend an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein teilweise harter Ton und es wird hoher Druck aufgebaut. Gelegentliches Lob verblasst oft in wenigen Minuten
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren über den aktuellen Stand, werden allerdings oft genutzt, damit die Mitarbeiter sich rechtfertigen müssen. In der direkten Kommunikation mit dem Vorgesetzten zeigen sich erhebliche Schwächen: fehlende oder zurückgehaltene Informationen, falsche Angaben. Die Kommunikation ist eines der größten Probleme und zeichnet sich in verschiedenen Abteilungen das gleiche Bild.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht den Unterschied und sorgt für Freude und Zusammenarbeit. Es arbeiten viele sehr nette Menschen hier.
Work-Life-Balance
Jeder sollte sich selbst hierum kümmern. Die Erwartung, gerade in schwierigen Zeiten, ist dauerhafter Mehreinsatz. Frühzeitig das Büro zu verlassen führt zu negativen Kommentaren der Leitung anderer Teams und einem unangenehmen Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind ambitioniert, aber unrealistisch. Fehlende Erfahrung des Vorgesetzten in der Branche führt zu Missverständnissen und unklaren Erwartungen. Sicherheit hat man nur bei schriftlicher Bestätigung, da mündliche Vereinbarungen wertlos sind. Vertraglich vereinbartes HomeOffice wird dann doch nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind, sofern man sich den eigentlich mit der Stelle einhergehenden Tätigkeiten befassen darf, interessant. Leider weichen die Aufgaben deutlich von der Job-Beschreibung ab.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitslast und hoher Druck führen zu schlechten Bedingungen. Die Ausstattung bzw. Funktionalität dieser ist für ein IT Unternehmen mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen eine klare sozial ausgerichtete Story, die leider nur selten gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, obgleich man stetig daran erinnert wird, dass man froh sein solle, seine Gehaltswünsche bekommen zu haben.
Image
Interne Wahrnehmung des Unternehmens ist deutlich schlechter als der Auftritt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen in Sichtweite.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (ehemalige/r) Kollege / Kollegin,
vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Auch wenn Deine Bewertung grundsätzlich negativ für Uns ausfällt, freut es Uns dennoch, dass Dir unser Team und der Zusammenhalt positiv im Gedächtnis geblieben sind. Unsere Mitarbeiter sind das, was Uns ausmacht und Uns ist immer daran gelegen die passenden Leute zusammenzubringen.
Natürlich dürfen auch Deine negativen Kritikpunkte nicht außer Acht gelassen werden, besonders der Aspekt der schlechten Kommunikation, der im Fokus Deiner Bewertung steht. Im Rahmen der Unternehmenskommunikation sind Wir stehts bemüht alle Mitarbeitenden über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen im Unternehmen zu informieren. Sowohl Unsere internen News, rund um Erfolge aus unseren Teams, als auch die Management Talks, zur Informationsweitergabe aus dem Führungsteam, finden hohen Anklang. Es ist schade, dass das in der Kommunikation zwischen Dir und Deinem Vorgesetzten nicht so gut funktioniert zu haben scheint. Wir können an dieser Stelle nur hoffen, dass sich Deine Kritikpunkte auch im Rahmen unserer Kompetenzbeurteilungen und den 360 Grad Feedbacks wiederspiegeln, damit Wir gezielte Kommunikationsschulungen für die betreffenden Mitarbeiter ableiten können.
Da Du darüber hinaus noch weitere Aspekte angeführt hast, würden Wir uns freuen, wenn Du bei Gelegenheit noch einmal auf uns (Personalabteilung oder Vertrauensrat) zukommst, damit Wir einzelne Punkte detailliert besprechen und Deine Situation besser nachvollziehen können.
Wir hoffen, dass Du dich trotz allem positiv an deine Zeit bei COBUS und Unser Team erinnerst und wünschen Dir alles Gute für deine weitere Zukunft!
Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team