Tolles Unternehmen mit kleinen Mängeln in der Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele, tolle Benefits für die Mitarbeiter
- Gemeinsame Events
- Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- In manchen Dingen wird zu sehr an alten Mustern festgehalten
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationsabläufe überarbeiten
- Möglichkeiten für einen kurzen Freitag schaffen
- Kündigungen offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Mir macht meine Arbeit bei COBUS sehr viel Spaß!
Im Team wird viel gemeinsam gelacht, wir unterstützen uns gegenseitig und werden von der Führungskraft wertgeschätzt!
Kommunikation
Für mich der größte Kritikpunkt am Unternehmen: Der Flurfunk ist immer aktiv, auch vertrauliches findet teilweise seinen Weg in die Ohren der Mitarbeiter. Im eigenen Team kann man sich aber sicher sein, dass alle Informationen dort bleiben, wo Sie sind und dass vertrauensvoll damit umgegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr eng und positiv! Wir haben alle, auch Teamübergreifend, viel Spaß zusammen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Mobile Work führen zu einer deutlichen Verbesserung der Work-Life-Balance, ich bin froh über diese Optionen. Wenn es mal stressig wird und wirklich über einen längeren Zeitraum mehr Arbeit anfällt, kann man einen Freizeitausgleich beantragen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, faire Behandlung aller Mitarbeitern im Team und Empathie + Verständnis für persönliche Bedürfnisse!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und das finde ich besonders spannend!
Gleichberechtigung
Männerdominierte Branche, das spiegelt sich auch im Unternehmen und in der Führungsebene wieder. Trotzdem wird Gleichberechtigung hier großgeschrieben!
Arbeitsbedingungen
Nette, moderne Büroräume und aktuelle Technik. Im Sommer wird es leider schnell stickig und warm ,aber das ist in den meisten Büros der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier wirklich großgeschrieben, tolle Projekte werden auf den Weg gebracht und es gab auch eine Auszeichnung für die CSR.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- oder Urlaubsgeld, ansonsten der Qualifikation angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem internen Weiterbildungsangebot werden auch Weiterbildungen gefördert, die die Fähigkeiten der Mitarbeitern verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Kollegin,
vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Schön, dass du dich bei COBS wohlfühlst und dir die Zeit hierfür genommen hast.
Es freut uns, dass du auch direkt konkrete Verbesserungsvorschläge herausgearbeitet hast. Das Thema "Kommunikation" ist etwas, das wir ebenfalls im Blick haben und kontinuierlich verbessern möchten. Vielleicht hast du ja sogar die ein oder andere konkrete Idee? Komm doch gerne damit auf mich, oder meine Kolleg:innen zu, wir freuen uns auf den Austausch!
Viele Grüße
Dein HR Team