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COBUS 
ConCept 
GmbH
Bewertung

Von diesem Unternehmen sollte man die Finger lassen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei COBUS ConCept in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt’s nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel vom C-Level bis Teamleiter

Arbeitsatmosphäre

Auf einem immer weiter absteigenden Ast.

Kommunikation

Die gibt’s hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich hauptsächlich um sich selbst.

Work-Life-Balance

Hier kommen selbst Workaholics an ihre Grenzen

Vorgesetztenverhalten

Einzige spürbare Tätigkeiten sind die Umsatzkontrolle und Kontrolle der Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, man steht ständig unter Beobachtung wenn man sich im Gebäude bewegt.

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Beratung Mangelware

Umgang mit älteren Kollegen

Fluktuation ist hoch, da werden die „alten“ erfahrenen immer weniger

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Branchenschnitt, und nur über Provisionen steigerbar. Gehaltsgespräche verlaufen ins Leere.

Image

Bloß von fern halten

Karriere/Weiterbildung

Hier kommen nur die weiter, die damals in der Schule schon freiwillig den Lehrern die Tasche getragen und Tafel geputzt haben


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana GrettHR Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege/ Kollegin,

Es tut uns leid zu hören, dass du anscheinend so negative Erfahrungen bei COBUS ConCept gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst!

Zu den angesprochenen Punkten wie Kommunikation und Führung möchten wir sagen, dass uns eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine klare Führung sehr wichtig sind. Es tut uns leid, wenn dies in deinem Fall nicht ausreichend vermittelt wurde. Wir sind stets bestrebt, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln, um für alle Mitarbeiter ein positives und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die von dir wahrgenommene "hohe" Fluktuation ist ein Branchenthema. Unsere Fluktuationsrate behalten wir kontinuierlich im Blick und können dir sagen, dass sich diese in den vergangenen Jahren immer unter dem Branchendurchschnitt bewegt hat. Die angesprochenen Schwierigkeiten bezüglich der Work-Life-Balance ist ein Themen, das wir ernst nehmen. Wir sind uns bewusst, dass dies gerade in Außendiensttätigkeiten eine Herausforderung darstellen kann und setzen alles daran, die Arbeitsbedingungen und die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu verbessern. So haben wir im vergangenen Jahr bspw. das Pilotprojekt "New Friday" ins Leben gerufen, um unseren Mitarbeitenden einen verfrühten Start ins Wochenende zu ermöglichen.

Wir schätzen jede Rückmeldung, auch wenn sie negativ ist, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen, solange sie konstruktiv und fair bleibt.

Beste Grüße vom
COBUS-HR-Team

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