4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr moderne & freundliche Magento-Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Menschlichkeit, Fairness, Diversity, Kollegialität, den freundschaftlichen Umgang & Zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unpersönlichen und kühl gehaltenen Arbeitsräume.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Allerdings merkt man dem Unternehmen betriebliche Belastungen, die sich unmittelbar auf das Arbeiten auswirken, sofort an.
Image
Das Unternehmen gehört zu den erfolgreichsten Magento-Agenturen in NRW. Es betreut namenhafte Onlineshops & ist in der Softwareentwicklung hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Es bleibt genügend Zeit für die eigene Freizeit. Nach Feierabend heißt es wirklich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind Beförderungsmöglichkeiten in dem Unternehmen kaum gegeben. Dafür werde ich bei Weiterbildungen finanziell & menschlich unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit allen Kollegen super und es macht mir Freude mit ihnen zusammen zu arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt ist echt toll!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme soweit, bis auf ein paar Ausnahmen, super mit ihm zurecht und kann mich nicht beklagen.
Seine Entscheidungen sind auch für Mitarbeiter verständlich, begründet & sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsräume & die Technik ist auf dem aktuellsten Stand. Jedoch ist es im Sommer in den Büroräumen wegen der durchgehenden Fensterfront häufig heiß, was das Arbeiten wird erschwert.
Kommunikation
Transparenter & guter Informationsfluss in allen Abteilungen & Arbeitsbereichen durch Jira.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. So auch die Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Ich komme selbst nicht aus Deutschland & finde die Gleichberechtigung in der Agentur absolut ausgeglichen. Sowohl in Bezug auf Geschlecht, Familienzeit als auch Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich & herausfordernd. Die Arbeitsbelastung ist fair, auch wenn die Arbeit an manchen Tagen stressiger ausfällt als an anderen.
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Junge Magento-Agentur mit dynamischen Arbeitsumfeld
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es einen kulturellen Austausch neben dem eigentlichen Aufgeben - der Arbeit - gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es keine Möglichkeit des Homeoffices gibt. Für Entwickler bietet es sich oftmals an, weitere oder nicht fertiggestellte Aufgaben auch abends noch bequem von Zuhause aus erledigen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Anstrich der Wände, damit sich das Unternehmen von anderen tristen Büros abhebt und damit die neue Farbe zusätzliche Freude beim Arbeiten bringt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich unter sich super, auch die Geschäftsführer bringen sich oft ein und unterstützen den Aufbau eines freundschaftlichen Verhältnisses. So gestaltet sich das Arbeiten als viel entspannter.
Image
code4business betreut viele bekannte Unternehmen aus Deutschland und der Schweiz in Magento-Projekten, die alle von der Leistung überzeugt waren und code4business weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
In der Agentur herrscht ein freundschaftliches Verhältnis unter allen. Die Kollegen und die Geschäftsführer unternehmen auch in der Freizeit viele Aktivitäten zusammen, die das Gruppengefühl stärken und vom Arbeitsalltag ablenken.
Karriere/Weiterbildung
code4business bietet auf Grund der kleinen Unternehmensgröße kaum Beförderungsmöglichkeiten. Dennoch unterstützt das Unternehmen jeden Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungen - je nach Angelegenheit auch finanziell.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen befinden sich in jungen Jahren und sind alle ungefähr im selben Alter. Dadurch bekommt das Arbeitsklima eine besonders entspannte und dynamische Note.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen kann man sich an beide Geschäftsführer wenden. So hat man immer einen Ansprechpartner, wenn Fragen vorliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind ausreichend groß und durch eine durchgehende Fensterfront immer vom Tageslicht erhellt. Die Büroausstattung umfasst alles Notwenige und auch die Technik ist auf dem neusten Stand. Leider finden in dem großen Gebäudekomplex, in den sich die Büros der Magento-Agentur befinden, immer wieder mal Bauarbeiten satt. Der Lärm beim Arbeiten manchmal störend.
Kommunikation
Über betriebsinterne Programme ist zu jeder Zeit Transparenz gewährleistet und jeder ist über die Prozesse der anderen im Bilde. Außerdem liegen alle Büros eng beieinander, so dass oftmals auch der persönliche Austausch von Fortschritten, Aufgaben etc. stattfindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Praktikantenstellen werden zufriedenstellend bezahlt und Gehaltserhöhungen im Laufe der Arbeitszeit fanden bisher auch statt.
Gleichberechtigung
code4business beschäftigt überwiegend internationale Magento-Entwickler. In der Ethik und Herkunft werden keine Unterschiede gemacht und jeder wird als unverzichtbaren Bestandteil des Unternehmens betrachtet. Auch als Frau wird man, trotz rollentypischer Vorstellung von Entwicklern, von allen voll akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Manchmal allerdings auch sehr umfangreich, so dass zusätzliche Bearbeitungsstunden einzuplanen sind.
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Magento-Agentur mit Herz
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Menschlichkeit im Vordergrund steht. Das bezieht sich nicht nur auf den Umgang mit Kunden, die ehrlich beraten werden, sondern auch auf den mit den Mitarbeitern, die in allen Prozessen, bei denen es möglich ist, eingebunden werden und regelmäßig Feedback zu ihrer Arbeit erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man bei speziellen, technischen Problemen ohne die Hilfe der Entwickler nicht weiterkommt, welche selbst nur ihren Arbeitsaufträgen nachgehen und nicht immer Zeit für diese Probleme haben.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsinterner Deutschkurs für die internationalen Mitarbeiter und Einführungskurse in Wordpress für die Business-Abteilung, damit in diesem Bereich die Mitarbeiter ohne die Hilfe der Entwickler auskommen.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Gang sind die Türen zu allen Büros stets offen, was jeden im Büro des anderen willkommen heißt. Das entspannt die Arbeitsatmosphäre enorm. Im Gegenzug bedeutet dies aber auch, dass wenn ein Büro einmal in einer stressigen Phase ist, die Mitarbeiter der anderen Büros diesem Stress ebenfalls zu spüren bekommen, weil es durch die Offenheit der Räumlichkeiten nicht zu verhindern ist.
Image
Mit 5 zertifizierten Magento-Entwicklern besitzt code4business die größte Magento Certified Developer-Dichte in ganz NRW. Im Bereich der Magento-Entwicklung liegt die Agentur damit weit vorne.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter befinden sich fast alle im gleichen Alter. Sie pflegen unter sich ein freundschaftliches Verhältnis und treffen sich regelmäßig nach der Arbeitszeit. Auch die Magento-Agentur selbst organisiert öfters Freizeitaktivitäten an Wochenenden oder nach der Arbeit, zu denen jeder eingeladen ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Agentur stellt unter anderem internationale Mitarbeiter ein. Durch die Internationalität lernt man gegenseitig von den Kulturen der anderen, was das Zusammenarbeiten auflockert und nicht zuletzt auch die englische Sprache fördert.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist er zeitlich häufig eingeschränkt und hat demnach nur bedingt Zeit für jeden einzelnen und die aufkommenden Fragen. Dennoch versucht er den Anliegen seiner Mitarbeiter stets gerecht zu werden und legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen stellt jedem Mitarbeiter Getränke (darunter auch Cola, Fanta, Säfte und Wasser), Süßigkeiten, Obst und ein Mittagessen zur freien Verfügung. Jeder hat seinen eigenen und ausreichend großen Arbeitsplatz, die Büroausstattung ist auf dem neusten Stand und bei technischen Problemen ist sofort jemand zur Reparatur da.
Kommunikation
Jeden Montag gibt es Team-Meetings, in denen sich die Geschäftsleitung und Mitarbeiter über den Fortschritt von Aufträgen austauschen, Fragen gestellt und neue Ziele festgelegt werden. So bleibt jeder auf dem neusten Stand der Dinge und erhält jede Woche ein Feedback.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Trotz der männer-spezifischen Branche, legt die Agentur großen Wert darauf, die Frauen- und Männerquote gleich zu halten und macht keine Unterschiede beim Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit setzt ein gewisses Grundverständnis von Technologie voraus, womit man jedoch mit der Zeit schnell umzugehen lernt. Das selbstständige Arbeiten und das Einbringen von Ideen wird gern gesehen, solange man ständig Rücksprache mit den jeweiligen Verantwortlichen hält.
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Festgefahrene Prozesse, etwas verstaubtes Image
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird code4business Software durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich code4business Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.