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Jetzt Profil einrichten1 Werkstudent:innen bei code4business Software haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
dass die Menschlichkeit im Vordergrund steht. Das bezieht sich nicht nur auf den Umgang mit Kunden, die ehrlich beraten werden, sondern auch auf den mit den Mitarbeitern, die in allen Prozessen, bei denen es möglich ist, eingebunden werden und regelmäßig Feedback zu ihrer Arbeit erhalten.
dass man bei speziellen, technischen Problemen ohne die Hilfe der Entwickler nicht weiterkommt, welche selbst nur ihren Arbeitsaufträgen nachgehen und nicht immer Zeit für diese Probleme haben.
Betriebsinterner Deutschkurs für die internationalen Mitarbeiter und Einführungskurse in Wordpress für die Business-Abteilung, damit in diesem Bereich die Mitarbeiter ohne die Hilfe der Entwickler auskommen.
Auf dem Gang sind die Türen zu allen Büros stets offen, was jeden im Büro des anderen willkommen heißt. Das entspannt die Arbeitsatmosphäre enorm. Im Gegenzug bedeutet dies aber auch, dass wenn ein Büro einmal in einer stressigen Phase ist, die Mitarbeiter der anderen Büros diesem Stress ebenfalls zu spüren bekommen, weil es durch die Offenheit der Räumlichkeiten nicht zu verhindern ist.
Mit 5 zertifizierten Magento-Entwicklern besitzt code4business die größte Magento Certified Developer-Dichte in ganz NRW. Im Bereich der Magento-Entwicklung liegt die Agentur damit weit vorne.
Die Mitarbeiter befinden sich fast alle im gleichen Alter. Sie pflegen unter sich ein freundschaftliches Verhältnis und treffen sich regelmäßig nach der Arbeitszeit. Auch die Magento-Agentur selbst organisiert öfters Freizeitaktivitäten an Wochenenden oder nach der Arbeit, zu denen jeder eingeladen ist.
Die Agentur stellt unter anderem internationale Mitarbeiter ein. Durch die Internationalität lernt man gegenseitig von den Kulturen der anderen, was das Zusammenarbeiten auflockert und nicht zuletzt auch die englische Sprache fördert.
Leider ist er zeitlich häufig eingeschränkt und hat demnach nur bedingt Zeit für jeden einzelnen und die aufkommenden Fragen. Dennoch versucht er den Anliegen seiner Mitarbeiter stets gerecht zu werden und legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima.
Das Unternehmen stellt jedem Mitarbeiter Getränke (darunter auch Cola, Fanta, Säfte und Wasser), Süßigkeiten, Obst und ein Mittagessen zur freien Verfügung. Jeder hat seinen eigenen und ausreichend großen Arbeitsplatz, die Büroausstattung ist auf dem neusten Stand und bei technischen Problemen ist sofort jemand zur Reparatur da.
Jeden Montag gibt es Team-Meetings, in denen sich die Geschäftsleitung und Mitarbeiter über den Fortschritt von Aufträgen austauschen, Fragen gestellt und neue Ziele festgelegt werden. So bleibt jeder auf dem neusten Stand der Dinge und erhält jede Woche ein Feedback.
Hier wird jeder gleich behandelt. Trotz der männer-spezifischen Branche, legt die Agentur großen Wert darauf, die Frauen- und Männerquote gleich zu halten und macht keine Unterschiede beim Geschlecht.
Die Arbeit setzt ein gewisses Grundverständnis von Technologie voraus, womit man jedoch mit der Zeit schnell umzugehen lernt. Das selbstständige Arbeiten und das Einbringen von Ideen wird gern gesehen, solange man ständig Rücksprache mit den jeweiligen Verantwortlichen hält.