20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vor dem Gespräch habe ich gedacht, dass die Firma eine Art Start-up Inkubator ist (bzw. sich mit innovativen Themen beschäftigt). Der Hauptfokus scheint aber darin zu bestehen, dem "Mutterkonzern" personelle Ressourcen für die Pflege von Altanwendungen bereitzustellen. Das ist klassische IT-Beratung. Das Gespräch wirkte ein wenig improvisiert, da man oftmals nicht genau wusste, was man fragen sollte. Insgesamt blieb offen, inwieweit man die Projekte auch wirklich aktiv mitgestaltet.
Zahl der Gesprächsteilnehmer:innen (5 in 2 Terminen) etwas reduzieren
Ich kann bei allen Kategorien nur volle Sterne geben. So sollte ein moderner Bewerbungsprozess aussehen!
Ich habe deshalb aber leider auch keine Verbesserungsvorschläge, deshalb hier was mir gut gefallen hat und was CodeCamp:N beibehalten sollte:
- Lockere Atmosphäre - Man musste nicht einmal Business-Kleidung tragen
- Schnelle Kommunikation mit der Personalerin über WhatsApp
- Extrem schnelle Rückmeldungszeiten sowohl nach der Bewerbung als auch nach den beiden Gesprächen
- Keine Wissensfragen oder Coding-Tests. Die Bewerbungsgespräche waren Unterhaltungen auf Augenhöhe und man hat sich nicht gefühlt, als würde man geprüft werden
Aus einem netten Gespräch zu folgern dass ich nicht für fachliches eintrete ist unverständlich
Keine, das Gespräch war sehr angenehm und der Bewerbungsprozess ging wirklich schnell.
Keine! Alles top
Auf Nachrichten reagieren bzw. Bewerbungsprozess beenden.
Allgemein war das Gespräch top...
Eigentlich gab es sogar zwei Gespräche: zum einen ein sehr interessantes Recruiting-Event (Burger-Essen in den Büroräumen), bei dem ich gleich mehrere Mitarbeiter und natürlich das Unternehmen kennenlernen durfte. Danach hatte ich noch ein telefonisches "Interview", bzw. Austausch mit der Personalerin, in dem wir sehr offen über Möglichkeiten und Randbedingungen einer Zusammenarbeit gesprochen haben. Auch wenn dies letztlich zu einer Absage geführt hat, der professionelle und wertschätzende Umgang sowie die ehrliche und direkte Kommunikation haben bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen. So sollte Recruiting heutzutage aussehen!
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