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CodeFrog 
GmbH
Bewertung

Tolle Kollegen, aber Arbeit unvereinbar mit Privatleben

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CodeFrog IT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Arbeitgeber, mit dem man alles direkt besprechen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitsorte. Es wird versucht die Consultants in Projekte entgegen ihrer Willen zu drücken und mit Geld zu überreden. Work-Life-Balance mit externen Projekten sehr schlecht. Familien, Sport, Soziale Kontakte, Haustiere, Hobbies -- alles bleibt auf der Strecke liegen und lässt sich nicht mit der Arbeit verbinden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Wenn intern gearbeitet werden will, sollten Möglichkeiten geschaffen werden um das zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt vom Projekt ab, wo man eingesetzt wird. Im eigenen Haus ist man stets willkommen, wird aber zum nächsten Zeitpunkt sofort wieder weiter verschickt wie Ware.

Kommunikation

Über anstehende Events wird man informiert; über alles andere wesentliche erfährt man nur über andere Kollegen nebenbei

Kollegenzusammenhalt

Die Firmenphilosophie greift überall und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist groß. Aber wer nicht vor Ort ist, gerät in Vergessenheit.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, sofern man nicht projektlos ist. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen, Consultants müssen über die Woche vor Ort beim Kunden sein. Gleitzeit und Home Office richten sich 100% nach Projekt. Meistens ist es nicht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Man kann stets offen reden und sich auf Kompromisse einigen. Allerdings wird dennoch nicht immer reagiert, obwohl man auf Hilfe hofft. Sitzt man unglücklich in einem Projekt am anderen Ende des Landes, muss man damit leben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielfältig, Projektbereiche variieren komplett nach einsatz-Branche, alles ist möglich.

Gleichberechtigung

Es gibt eine schwere Diskriminierung zwischen Personal und IT Abteilung. Erstere ist unterbesetzt; es gibt nur so viel Personal wie notwendig, so wenig wie möglich.

Arbeitsbedingungen

In den Büros gibt es selten einen Raum wo man vernünftig mit dem Kunden telefonieren kann. Technik ist in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, Lohnabrechnungen kommen am selben Tag. IT-Fachkräfte haben Jahresgespräche mit nahezu garantierter Erhöhung. Gehaltshöhe ist überdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

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