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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageLockerer Arbeitgeber, mit dem man alles direkt besprechen kann.
Freiheit in der Erfüllung von Aufgaben, sehr freundliches Umfeld und super Arbeitsbedingungen
Die strukturierte Arbeitsweise, nette Kollegen, netter Vorgesetzter, super verständnisvoll.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Kinder- und Tierfreundlich
Man findet immer ein offenes Ohr.
Unflexible Arbeitsorte. Es wird versucht die Consultants in Projekte entgegen ihrer Willen zu drücken und mit Geld zu überreden. Work-Life-Balance mit externen Projekten sehr schlecht. Familien, Sport, Soziale Kontakte, Haustiere, Hobbies -- alles bleibt auf der Strecke liegen und lässt sich nicht mit der Arbeit verbinden.
Gar nichts!
Ich persönlich überhaupt nichts. Ich Arbeite gerne und aus Überzeugung dort.
eigentlich nichts :)
Ich denke in der Bewertung schon genug geschrieben zu haben. Fazit: Das krasseste was ich arbeitstechnisch je erleben musste. Nur Praktikanten, keine Prozesse, keine Informationen, nichts gelernt.
Wenn ich davon Freunden und Bekannten erzählt habe, dachten diese, dass ich einen Spaß mache - so lächerlich war das was sich da teilweise in Braunschweig abspielte. Für Stromberg-Fetischisten ist ein Praktikum zu empfehlen. Alle anderen, die etwas lernen wollen, sollten einen großen Bogen um diese Firma machen.
,,, bitte die Firma umbenennen, es ist kein CF mehr (((
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Wenn intern gearbeitet werden will, sollten Möglichkeiten geschaffen werden um das zu ermöglichen.
Einen größeren Fokus auf die Gleichberechtigung und gleiche Investition in den verschiedenen Abteilungen legen.
mehr Absprachen untereinander
bei einigen strukturellen Vorgängen ist noch Raum zur Verbesserung, aber ansonsten sehr positiv
Der am besten bewertete Faktor von CodeFrog ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Einfach nur fantastisch. Man unterstützt sich gegenseitig und auch im Team herrscht einen offenen, wertschätzenden Ton.
Es macht einfach nur Spaß mit derartige Kollegen zusammen zu arbeiten.
besser geht´s nicht
Die Firmenphilosophie greift überall und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist groß. Aber wer nicht vor Ort ist, gerät in Vergessenheit.
Da ich im Projekt war kann ich dazu wenig sagen. Das, was ich grundsätzlich aus der Zentrale mitbekommen habe, war gut.
Ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeFrog ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Über anstehende Events wird man informiert; über alles andere wesentliche erfährt man nur über andere Kollegen nebenbei
Es gab wöchentlich Besprechungen indenen wieder neue Aufgaben verteilt wurden die natürlich wie immer wichtiger waren als die kurz davor verteilten Aufgaben. Ein Feedback zur zumeist halbfertigen Arbeit gabs eigentlich nicht. Auch warum das jetzt gerade wieder Priorität hat wurde ohne wirklichen Inhalt beantwortet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch darauf wird sehr großer Wert gelegt. Ggf. wird mal eben flott eine Schulung gesucht, ausgewählt und gebucht in Abstimmung mit dem Arbeitnehmer
Man muss sich seine Weiterbildung erarbeiten.
Wieder basierend auf autonomie
Man soll sich selbst darum kümmern. Es werden keine Steine im Weg gelegt.
Aktiv fordern. Für Weiterbildungen ist immer Budget vorhanden.
Zertifizierungen oder Weiterbildungen werden finanziert
