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Gehalt

Branchenüblich bei kleineren Unternehmen

Für ein Berufsanfänger war das Gehalt in Ordnung...Es gibt deutlich schlechter bezahlte BTA-Jobs.

Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass ich entsprechend meiner Ausbildung und Verantwortung für beide Positionen, die ich im Unternehmen bekleidet habe, unterbezahlt war. Es gibt zudem eine massive Gehaltsdiskrepanz zwischen langdienenden Kollegen und neuen Kollegen. Selbst nach meinem Abteilungswechsel war es mir nicht möglich, zu den Gehältern von neu eingestellten Kollegen im gleichen Team aufzuschließen - trotz gleichem Tätigkeitsfeld und ähnlich langer Berufserfahrung.
Regelmäßige und richtige Gehaltsverhandlungen wurden nie geführt. Man hat einen Vorschlag vorgelegt bekommen und entweder man hat es angenommen oder eben nicht. Eine Argumentation, wieso man mehr Geld wert ist, war nicht möglich und nicht gewünscht. Als Sozialleistungen habe ich vermögenswirksame Leistungen erhalten. Die Gehälter wurden zudem immer pünktlich ausgezahlt.

Das Gehalt ist akzeptabel, steht aber in keinem Verhältnis zur Leistung bei gesamtbetrieblicher Betrachtung. Und wie bereits erwähnt, gibt es auch innerhalb der Abteilung für die gleiche Arbeit unterschiedliche Gehälter.
Also eigentlich nicht akzeptabel.

Überwiegend nicht branchenüblich. An der Spitze eher dem Markt entsprechend.