Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Codon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann sich im täglichen Meeting beteiligen und alle wichtige Punkte angesprochen.
Die Kollegen behandeln sich untereinander alle sehr respektvoll und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit.
Die Schichtarbeit erschwert mitunter ein "normales" Familienleben. Jedoch sind die Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel und es können auch mal kurzfristig Schichtdienste getauscht werden. Auch Urlaub kann relativ einfach beantragt werden.
Von den Vorgesetzen fühlt man sich durchweg gut unterstützt und wichtige Punkte werden offen und respektvoll kommuniziert. Es herrscht eine flache Hierarchie.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und die Verantwortlichkeit für die verschiedenen Aufgabenbereiche wechselt wöchentlich.
Abgesehen von kleineren Schwierigkeiten zwischen einzelnen Abteilungen, herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Lob und Unterstützung.