5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde bietet Coenen einiges Gutes, aber meist stirbt es bereits in den Ansätzen und Ideen werden bewusst nicht angenommen. Das Sommerfest ist allerdings wirklich immer schön + lecker. Der soziale Aspekt wird bei Coenen sehr groß geschrieben und wenn man wirklich ein Problem hat, wird sehr sozial gehandelt und Lösungen gefunden oder Unterstützung geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das wird durch die Bewertung deutlich. Aber kurz zusammengefasst:
- es fehlen Führungskräfte, die nicht nur Vorgesetzte sind
- es sollten moderne Strukturen geschaffen werden (Homeoffice, eigene Laptops etc.)
- Kritik von Mitarbeitern wirklich annehmen
- Wertschätzung der Mitarbeiter und zwar ALLER
- verschenktes Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter endlich mal ernst nehmen und wirklich Wertschätzen. Das Gehalt und ein Mitarbeiterfrühstück sind NICHT Wertschätzung genug!
Konstruktive Kritik annehmen und moderne Strukturen schaffen. Homeoffice möglich machen, gute Leute fördern anstatt zu vergraulen und schlechte Leute einfach auch mal austauschen oder schulen um weiterzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten gegeneinander und unterstützen sich nicht. Die Geschäftsleitung würfelt Teams durcheinander und verändert permanent Prozesse um Unruhe rein zu bringen
Image
Naja… also Zukunft ist das Unternehmen mit den veralteten Strukturen eher nicht und das Miteinander ist auch ausbaufähig. Das Unternehmen schmückt sich gern mit Annehmlichkeiten, die sie selbst bekommen haben
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur bei sehr wenigen, ausgewählten Mitarbeitern und in Sonderfällen möglich. Für jeden einzelnen Tag Homeoffice muss man einen Antrag stellen und einen triftigen Grund haben. Null modern, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Wenn man mal zum Arzt muss o.ä. kann man aber auch mal in Absprache früher oder später kommen/gehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man festsitzt, sitzt man fest. Interne Schulungen zu Produkten gibt es aber regelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter ok, weil auf den Tarif ein Bonus gezahlt wird. Hier hat man aber auch schnell das Ende der Fahnenstange erreicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr geachtet und sich auch viel in soziale und regionale Projekte eingebracht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut, unter den verschiedenen Abteilungen aber überhaupt nicht. Hier arbeitet jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung bringt bewusst Unruhe rein, trägt in Meetings auch mal keine Schuhe, wird laut und kann sich extern und intern gegenüber oft nicht benehmen. Unprofessionell
Team-Leiter haben nichts zu sagen und müssen alles mit ein und der selben Person absprechen. Auch Entscheidungen werden von dieser Person getroffen und durch die Team-Leiter ausgeführt oder ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Technik ok
Kommunikation
Die einzig wirklich funktionierende Kommunikation ist der Flurfunk. Informationen werden oft zu spät kommuniziert und sind durch den Flurfunk schon bekannt. Was leider oft zu Verwirrung und auch negativer Stimmung führt
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft, aber bezogen auf die Geschlechter werden alle gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein familiengeführtes Unternehmen in dem noch jeder jeden kennt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Familienunternehmen in einer interessanten Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte machen einem das Leben schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzerladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coenen Neuss durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Coenen Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coenen Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.