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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coexpan Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich komme sehr gut mit Kollegen klar
In Produktion schwierig. Aber es wird geachtet, dass man persönliche Termine wahrnehmen kann
ich bin sehr zufrieden mit meine Schichtführer
Ich würde sagen die Arbeitsatmosphäre bei Coexpan war nie richtig gut. Durch die fehlende/ mangelnde Kommunikation untereinander gab es oft Streitpunkte mit Betriebsrat, lästern in der Raucherecke gehörte zum Alltag (will gar nicht wissen was dort über mich und andere Mitarbeiter erzählt wurde). Die meisten Kollegen haben ihr vertrauen in die Firma komplett verloren und sitzen meiner Meinung nach ihre Zeit dort nur noch ab.
Gab's nicht. Vieles wird hinter verschlossenen Türen gehalten und es dringen kaum Informationen nach außen (z.B. Firmenergebnisse, Verluste von Kunden uvm) - Transparenz gleich null
könnte manchmal besser sein