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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schreckliche Ausnutzung von Mitarbeitern

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Barista beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für die Bewerbung wurde ich zu einem Test meiner Fähigkeiten eingeladen. Ich ging dorthin zu einem Vorgespräch und sie besprachen, wann sie mich zum Test einladen sollten, einer von ihnen sagte, am Freitag um genau 12 Uhr, der andere warnte, dass es zu voll sein würde, aber der erste verdächtigte sie auf Deutsch und sagte, dass sie an diesem Tag wenig Personal hätten. Das Gespräch lief auf Englisch, aber sie wussten nicht, dass ich auch sehr gut Deutsch konnte.

Der Tag des Tests kam und ich ging mittags hin. Aus 2 Stunden wurden 4 Stunden, weil mir absolut niemand eine Anleitung gab oder überprüfte, wie ich die Aufgabe erledigte. Sie machten mir warme Sandwiches, bereiteten die Bestellungen in der geschäftigsten Zeit vor, ich wurde zur wichtigsten Zeit allein in der Bar gelassen und es gab niemanden aus dem Managementteam, der meine Arbeit bewerten konnte. Ich habe einfach umsonst für sie gearbeitet, ohne jede Versicherung! Am Ende war die Toilette verstopft und sie sagten mir, ich solle die Böden wischen! Es gab keine Mopps, also sollte ich auf die Knie gehen und mit ekligen Tüchern wischen.

Sie müssen verstehen, dass man in einem verzweifelten Bewerbungsverfahren viel für einen potenziellen Job tun kann, denn dann ist das Selbstvertrauen am geringsten. Ich habe diese Aufgabe also 3 Minuten lang erledigt, dann wurde ich mir meiner selbst bewusst und verließ den Ort, ohne irgendjemandem Bescheid zu geben, und reagierte nicht auf ihre Anrufe. Aber innerhalb einer Woche wurde bei mir Covid-19 diagnostiziert, ich bin ziemlich sicher, dass es dort passiert ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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