einer der besten familiengeführten Firma der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Menschliche und der interne familiäre Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man trotz einer schlechten Bewertung wie hier auf Kununu so gelassen und ruhig reagiert. Ich würde mal den Leuten die hier auf dieser Plattform solche Lügen verbreiten, rechtliche Schritte einleiten. Aber das man dennoch versucht sachlich drauf einzugehen ist wiederum eine positive Eigenschaft
Verbesserungsvorschläge
die Firmeninhaber sollten sich etwas mehr Freizeit gönnen. Wie sie es Ihren Angestellten auch gönnen.
Arbeitsatmosphäre
nachdem einige Stinkstiefel (Ex-Mitarbeiter) vor ein par Jahren aufgehört haben, ist das Betriebsklima innerhalb des Teams extrem gut geworden. Mit den Inhabern konnte man schon immer gut und sachlich reden und diskutieren. Alle Getränke (Schorlen, Wasser, Kaffee ) sind seit bestehen der Firma kostenlos für die Mitarbeiter. Seit kurzem (leider musste ich in die Rente gehen) werden sogar Brotzeiten kostenfrei zur Verfügung gestellt. Das Ex-Mitarbeiter hier behaupten, es wird vom Lohn abgezogen ist einfach nur gelogen. Ich finde es sogar ein Frechheit, wenn man schon zum Einkaufspreis Getränke für seine Party einkaufen kann und dann ewig nicht zahlt. Da hätte ich als Firma dem Mitarbeiter das letzte Mal etwas kostenfrei gegeben
Kommunikation
die Kommunikation der jungen Firmeninhaber wurde in den letzten 15 Jahren auch durch die Erfahrung und Alter bedingt immer besser. Nachdem es vor par Jahren auch Kommunikationsschulungen gab, ist auch die Kommunikation von den Kollegen immer besser geworden. Vorallem nachdem ein par unbeliebte Mitarbeiter - die hier auf Kununu auch Bewertungen abgegeben, die weit unterhalb der Gürtellinie liegen und nichts mit der Wahrheit zu tun haben - aufgehört haben, wurde das Klima und die Kommunikation innerhalb vom Team viel besser
Kollegenzusammenhalt
die schlechten Bewertungen die hier auf gemacht worden sind, sind von unbeliebten und schwierigen Ex-Mitarbeiter gemacht worden. Nachdem die, die für Unruhen gesorgt haben weg waren, ist auch der Kollegenzusammenhalt wesentlich besser geworden. Aber hier gibt es Luft nach oben, und es wird auch aktiv daran gearbeitet. Der großteil der Mitarbeiter sind schon länger dabei und hier ist der Zusammenhalt echt gut. Die neuen Mitarbeiter tun sich teils schwer mit der sehr offenen und direkten Kommunikation. Hier werden Probleme offen angesprochen und direkt gelöst. Da gibt es auch keine Hierachie, jeder ist gleichgestellt - es geht immer um den Kunden
Work-Life-Balance
Überstunden werden schnell abgebaut und sobald Mitarbeiter über Ihre Belastungsgrenze gehen wird auch mal ein freier Tag von angeordnet. Es gab mal eine Zeit da haben Kollegen ewig Überstunden geschunden, haben nichts gemacht und viel Überstunden aufgebaut. Das ist aber schon länger her und Gott sei dank sind die, die nur auf sich schauen nicht mehr in der Firma. Ich finde es nur Frech, dass diese Ex-Kollegen die immer nur auf sich geschaut jetzt so tun als hätten Sie Tag und Nacht geschufftet. Diejenigen, die einen guten Job machen und sich auskennen kommen mit dem Stress auch klar.
Vorgesetztenverhalten
immer offen auch für private Angelegenheiten, es ist ein menschliches Miteinander. Dass die Vorgesetzten hier von Ex-Mitarbeitern so angegriffen werden ist nicht akzeptabel. Ich würde ja wegen Verleumdung und Rufmord klagen. Aber in einem Punkt muss man den schlechten Bewertungen recht: wenn Arbeiten aufgrund von Faulheit und Desinteresse sehr schlecht erledigt werden und Kunden deswegen unzufrieden werden... dann kann es für den Mitarbeiter auch mal ungemütlich werden. Und das ist auch gut so
Interessante Aufgaben
je nachdem welche Aufgabe / Stelle man hat ist es mal Alltag oder auch nicht. Vorallem wenn man selber in Sinne des Kunden seinen Job gerne macht, dann kommt auch viel Abwechslung rein und jeder Tag hat eine neue Herausforderung !
Gleichberechtigung
hier gilt das Leistungsprinzip. Aber natürlich versucht man Aufgaben nach Alter bzw. Können zu verteilen. Das ist nicht immer einfach. Vorallem wenn gewisse Mitarbeiter hier immer was zum motzen hatten. Aber gott sei dank sind diese Ex-Kollegen nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
um es mal klar zu stellen, es wurde noch nie jemand gekündigt wenn Vorschläge kommen. Es können aber auch nicht alle Vorschläge umgesetzt werden, auch wenn viele Ideen von Mitarbeitern gut ankommen. Ältere Kollegen werden wie die Jungen sehr gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
in der Technik ist man top modern ausgestattet. Es wird nur ein sehr gutes und sicheres Werkzeug. In jedem Auto ist ein sicheres Fahrzeugsystem eingerichtet dass auch immer wieder mal angepasst wird. In der Verwaltung arbeitet man sehr digital, hier wird permanent investiert. Den Vorwurf dass aus Spargründen etwas nicht angeschafft wird ist grotesk. Nur wenn man permanent sein Werkzeug irgendwo verliert bzw. vergisst weil er überfordert ist... Da ist es logisch dass man nicht irgendwann länger warten muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dass eine Mülltrennung schon immer gemacht wurde versteht sich von selbst. Daher verstehe ich die Aussage von dem Ex-Kollegen nicht. Im Rahmen der Möglichkeiten wird schon einiges gemacht, dennoch hat man hier schon auch Luft nach oben. Auch wenn es durch die HACCP-Auflagen meist sehr schwierig ist beide Ziele umzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist weit über der Branche angesiedelt. Nebenbei gibt es eine Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Brotzeiten, Fahrgeld, Tablets, Prämien etc.. also es wird viel gemacht. Aber verdienen könnte man doch immer mehr, oder?
Image
die Firma genießt bei Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartner und auch bei vielen auch ehemaligen Mitarbeitern einen sehr guten Ruf. Das war der Geschäftsführung schon immer wichtig und diesen guten Ruf können auch ein par wenige Leute nicht kaputt machen. Die ehemaligen Mitarbeiter die hier bewusst Unwahrheiten verbreiten sollten vor Ihrer eigen Türe kehren.
Karriere/Weiterbildung
durch das ständige Wachstum entstehen neue Jobs und neue Möglichkeiten. Aber natürlich ist es immer noch eine kleine Firma und kein Konzern und Kollegen die einen schlechten Job machen, haben auch fast keine Chance mehr Verantwortung zu tragen. Die muss man sich hier nämlich ehrlich erarbeiten