Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COFO Entertainment die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall, geht mit der „stillen Post“ auch einmal etwas verloren.
Passt! We love to entertain you!
Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden. Urlaube werden auf auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt. Zum Beispiel wenn man Kinder hat.
Jeder hat mal seine Launen oder hat viel Stress. Aber Zusammenhalten und gemeinsam durch.
In der Veranstaltungsbranche ist es immer interessant und Abwechslungsreich.
Natürlich gibt es immer wieder Momente, in denen es Hart auf Hart kommt. Aber genau das macht es aus. Es ist kein Dauerzustand und man weiß was man geleistet hat.