6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlicher/freundschaftlicher Umgang untereinander (auf allen Ebenen, vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung)
Image
Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance
100% Home Office möglich. Eigenverantwortliche Arbeitszeiteneinteilung und somit entsprechende Flexibilität Privat-und Berufsleben zu harmonisieren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln und wird entsprechend gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind offen und bereit zu unterstützen. Ganz tolles Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und klar in der Kommunikation. Meinungen der MA werden in Entscheidungen mit einbezogen. KEIN Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware für das Home Office. Es wird alles was man braucht zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Transparent und stets freundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit großem Potential und Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter werden einem umfangreiche Entscheidungsvollmachten eingeräumt und von Beginn an wird großes Vertrauen entgegengebracht.
Es besteht die Möglichkeit 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten, was auch größtenteils wahrgenommen wird.
Der Zusammenhalt im Team ist durch regelmäßige Online-Besprechungen und monatliche Präsenz-Team-Events trotzdem deutlich besser als bei anderen Arbeitgebern, bei denen keine 100% Homeoffice möglich sind.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit befindet sich im Unternehmen vieles im Umbruch, was durchaus positiv anzusehen ist, da sich viele Prozesse noch nach StartUp anfühlen.
Das ist zwar nicht schlecht, mit einem weiteren Wachstum des Unternehmens wird es allerdings zunehmend wichtiger werden, Prozesse zu verbessern / zu vereinfachen und somit Klarheit und Strutkur zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima! Vertrauen und Wertschätzung werden hier groß geschrieben
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit ist viel Flexibilität gegeben. Allerdings gibt es absolute Hochphase in denen eine hohe Einsatzbereitschaft gefordert ist.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Mitarbeiter und Führungskräfte ziehen an einem Strang und alle unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein sehr positiver Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, fair und wertschätzend!
Kommunikation
Offen und transparent!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer stets zufrieden aber mit Ausbaupotentialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima und der Alltag ist geprägt von einer offenen und lustigen Art.
Work-Life-Balance
Das Engagement im ganzen Team ist extrem hoch, da muss man sich selbst manchmal bremsen um die Balance nicht zu verlieren. Grundsätzlich sind aber alle Kollegen und Führungskräfte bemüht darauf zu achten, dass man flexibel arbeiten kann und sich selbst nicht verausgabt.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden immer alle Wünsche gehört, besprochen und zum Großteil erfüllt. Aufgrund der Unternehmensgröße fehlen aber manche Optionen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zieht immer gemeinsam an einem Strang und regelmäßige Teamtreffen schaffen persönlichen Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Das ist die beste Führung, die ich bisher erleben durfte.
Kommunikation
Es wird (vor allem von der Führung) immer offen und transparent kommuniziert. Sowohl positives Feedback als auch Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig gegeben und wertschätzend formuliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Ich habe das Gefühl, nach Leistung und Kompetenz bezahlt und befördert zu werden. Die Sozialleistungen sind ausbaufähig, die Muttergesellschaft kümmert sich aber um weitere Umsetzungen.
Interessante Aufgaben
Eigene Interessen und Kompetenzen werden durch die passende Aufgabenverteilung weiter gestärkt. Natürlich hat man auch mal unliebsame Aufgaben, 90% der Zeit sind die Arbeitsaufgaben aber interessant, eigenverantwortlich und wirksam fürs ganze Team/Unternehmen.
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Pionier-Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe vom Vorstand bis zum Werkstudenten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, an dem nicht schon gearbeitet wird... :)
Verbesserungsvorschläge
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern (z. B. Claims - Finance) und dadurch Bearbeitungszeiten verringern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind äußerst angenehm. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jedes Meinung in die Weiterentwicklung der Firma miteinfließt.
Image
Definitiv. Einziger Punkt, der ggf. zu einem Punktabzug führt liegt in der Natur der Sache eines Pionierunternehmens und macht auch gleichzeitig die Stärke aus...es gibt noch nicht für alles feste Prozesse und Strukturen. Diese werden allerdings nach und nach unter Einbindung aller Kollegen geschaffen.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ist eine super Work-Life-Balance gegeben. Die 100% Homeoffice fördern das noch zusätzlich. Außerdem ist jeder selbst für seine Tagesplanung verantwortlich, weshalb die Arbeit super in das Privatleben und umgekehrt integriert werden kann. Lediglich zu Zeitpunkten mit hohen Schadenszahlen kann es zu einer sehr belastenden Situation kommen, die dann allerdings durch entsprechende Ausgleichszeiten abseits der intensiven Zeiten abgebaut werden kann. Es wird allerdings immer wieder Belastungsspitzen geben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Einzelne wird gemäß seinen Stärken und Schwächen gefördert...das ist zumindest mein persönlicher Eindruck. Bisher haben eine Vielzahl an Kollegen eine ziemlich steile Lernkurve hingelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge für die einzelnen Rollen wird nach und nach immer transparenter. Im Grunde ist es immer leistungsbezogen und kann auch durch z. B. freiwilligen Einsatz zum Bereitschaftsdienst maßgeblich mitbeeinflusst werden. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. In diesem Bereich könnte man durchaus mehr verdienen, allerdings meistens verbunden mit Einschränkungen in anderen Bereichen (wie z. B. Homeoffice, (Kern-)Arbeitszeiten usw.). Im Großen und Ganzen ist die Geschäftsführung bisher immer gesprächsbereit gewesen über faire und angemessene Gehälter zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen alle an einem Strang. Wenn die Hütte brennt, greift jeder zum nächsten Eimer und trägt seinen Anteil zur Löschung bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich beteiligt. Auch abseits davon ist das Vorgesetztenverhalten von Wertschätzung und konstruktiver Kritik geprägt. Im Vordergrund steht klar die Entwicklung eines jeden Einzelnen und die damit verbundene Entwicklung des Unternehmens. Für erkannte Probleme werden zügig adäquate Lösungen präsentiert und durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr gute Hardware zur Verfügung gestellt, die für eine 100%-ige Homeoffice-Tätigkeit geeignet ist.
Kommunikation
Es finden virtuelle wöchentliche Meetings und monatliche persönliche Meetings statt, in denen die wichtigsten Ereignisse, Themen und Punkte besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Da es sich hier um das relativ unerschlossene Gebiet von Cyber-Schäden zu tun hat, leistet man hier echte Pionierarbeit und gestaltet die Prozesse und Aufgaben maßgeblich selbst mit. Insbesondere die einzelnen Aufgaben in konkreten Fällen werden eigenverantwortlich übernommen und dadurch selbst gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen im Wachstum mit sich findenden Prozessen und vielen Möglichkeiten als Mitarbeiter zu gestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COGITANDA Claims Services durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden COGITANDA Claims Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COGITANDA Claims Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.