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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubtAls Mitarbeiter werden einem umfangreiche Entscheidungsvollmachten eingeräumt und von Beginn an wird großes Vertrauen entgegengebracht.
Es besteht die Möglichkeit 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten, was auch größtenteils wahrgenommen wird.
Der Zusammenhalt im Team ist durch regelmäßige Online-Besprechungen und monatliche Präsenz-Team-Events trotzdem deutlich besser als bei anderen Arbeitgebern, bei denen keine 100% Homeoffice möglich sind.
Die wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe vom Vorstand bis zum Werkstudenten.
Nichts, an dem nicht schon gearbeitet wird... :)
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern (z. B. Claims - Finance) und dadurch Bearbeitungszeiten verringern.
Derzeit befindet sich im Unternehmen vieles im Umbruch, was durchaus positiv anzusehen ist, da sich viele Prozesse noch nach StartUp anfühlen.
Das ist zwar nicht schlecht, mit einem weiteren Wachstum des Unternehmens wird es allerdings zunehmend wichtiger werden, Prozesse zu verbessern / zu vereinfachen und somit Klarheit und Strutkur zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von COGITANDA Claims Services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein freundlicher/freundschaftlicher Umgang untereinander (auf allen Ebenen, vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung)
Tolles Betriebsklima! Vertrauen und Wertschätzung werden hier groß geschrieben
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind äußerst angenehm. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jedes Meinung in die Weiterentwicklung der Firma miteinfließt.
Das Arbeitsklima und der Alltag ist geprägt von einer offenen und lustigen Art.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Einzelne wird gemäß seinen Stärken und Schwächen gefördert...das ist zumindest mein persönlicher Eindruck. Bisher haben eine Vielzahl an Kollegen eine ziemlich steile Lernkurve hingelegt.
Bisher wurden immer alle Wünsche gehört, besprochen und zum Großteil erfüllt. Aufgrund der Unternehmensgröße fehlen aber manche Optionen.
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln und wird entsprechend gefördert.
