Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COGITANDA Dataprotect die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gut, frühzeitige Kommunikation wäre noch besser
Durch Home-Office ist man sehr flexibel, wenn man mal zum Arzt geht oder einen anderen Termin hat. Die Work-Life Balance ist auf jeden Fall gegeben.
Positive, engagierte und motivierende Grundstimmung! Alle ziehen an einem Strang und haben Bock das Unternehmen voran zu bringen!
Regelmäßige Meetings innerhalb des eigenen Teams, aber auch teamübergreifend!
Es erfolgt regelmäßig positives Feedback über Aufgaben, die gemacht werden. Dies ist äußerst motivierend!