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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDen fairen und wertschätzenden Umgang untereinander
Sehr gutes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter, die...
- neue Ideen und Themen als Herausforderung wahrnehmen
- sich nicht mit dem Status Quo begnügen
- sich für ihre Aufgaben stark einbringen möchten
- sich eine steile Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten wünschen
Kollegialität, Internationalität, Leistungsgedanken, Perspektive
- Der kollegiale Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Spannendes Startup / Top Leuten / Kollegiales Miteinander
- Das Verhalten der Führungskräfte
- Die eintönige Arbeit
- Mitarbeiter mehr schätzen
- Arbeitsabläufe verbessern
- An der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von COGITANDA Dataprotect ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Offener, freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander
Offen, fair, alle hilfsbereit
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb und außerhalb der einzelnen Büros ist einzigartig. Man unterstützt sich gegenseitig, hat immer ein offenes Ohr für den Anderen - auch bei extrem hohem Arbeitsaufkommen - und es wird stets Rücksicht auf den Nebenmann/-frau genommen.
Ein absolutes +! Ein sehr toller, kollegialer Zusammenhalt. Unterstützung in jeder Hinsicht untereinander. Man fühlt sich wirklich von Anfang an sehr wohl und das Gefühl bleibt.
Hohe Kollegialität und Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, kurzfristig und auch über die Unternehmensbereiche hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COGITANDA Dataprotect ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weder noch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird angeboten
Talente werden erkannt und gefördert!
Flache Hierarchie bietet NOCH wenig Karrierechancen, die dynamische Entwicklung schon. Weiterbildung muss noch organisiert und angeboten werden
Ein stark wachsendes Unternehmen bietet hinreichend Karrierechancen in allen denkbaren Ausprägungen. Die Unternehmensleitung ist sehr offen für Weiterbildungsinitiativen Ihrer Mitarbeiter.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind innerhalb der Abteilungen Aufstiegschancen schwer umsetzbar. Wer sich weiterentwickeln möchte und eine Führungsfunktion anstrebt, hat kaum Chancen. Es gibt nur eine Entwicklung in der Vertiefung und Erweiterung der Aufgaben. Wer damit glücklich ist, kann bei COGITANDA auch glücklich werden.
