Sehr gute Produkte treffen auf typisch amerikanisch, sprunghaftes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben, Kollegen.
Die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg, sowie täglich neue Themengebiete im Vertrieb sind definitiv ein positiver Punkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten positiven Punkte leiden leider immer wieder unter dem Mangel an Transparenz und einem gewissen Maß an Beständigkeit. Sicher ist die stetige Entwicklung wichtig, jedoch wird hierbei eher radikal vorgegangen, sowohl in strategischen, als auch personellen Fragen.
Verbesserungsvorschläge
Der europäische Teil der Organisation könnte möglicherweise davon profitieren, ein wenig mehr von den amerikanischen Idealen entkoppelt zu sein.
Dies würde ggf. stabilere Strukturen und weniger Mitarbeiterfluktuation mit sich bringen, was beim Kunden nicht immer den besten Eindruck hinterlässt.
Hier sei aber natürlich erwähnt, dass dies weit leichter gesagt, als getan ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in aller Regel gut, schwankt jedoch spürbar mit den Umsatzzahlen. Zwischen den direkten Kollegen herrscht immer sehr positive Stimmung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mit Abstand der größte Kritikpunkt. Entscheidungen des Managements werden über Nacht getroffen, sind unantastbar und nicht allzu selten schwer nachvollziehbar. Die Kommunikation von Strategien/Zielen lässt zu wünschen übrig, da eine klare Fahrtrichtung fehlt. Ansonsten stehen Zahlen und Reporting im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss klar gesagt werden, dass die Stimmung innerhalb des Teams sehr positiv ist, jeder hat ein offenes Ohr und hilft gerne weiter, egal ob interne, oder kundenbezogene Themen.
Work-Life-Balance
Wer nicht gezielt Grenzen setzt, kann schnell mit Arbeit/Aufgaben überhäuft werden. 50-55 Stunden pro Woche sind ein gängiger Standard. Positiv zu erwähnen ist, dass die jeweilige Gestaltung der eigenen Woche im Normalfall flexibel und frei ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss klar unterschieden werden, das obere Management scheint vollständig wirtschaftlich getrieben zu agieren.
Auf regionaler Ebene unterscheidet sich das Vorgesetztenverhalten und dessen Führungsstil von Fall zu Fall.
Interessante Aufgaben
Abgesehen von teils verworrenen (internen) Prozessen, welche viel Zeit für "Verwaltungsaufgaben" fordern, sind die Kernaufgaben bei und mit dem Kunden sehr abwechslungsreich. Man lernt regelmäßig dazu und es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Im Bereich der Gleichberechtigung kann wenig gesagt werden, kaum weibliche Kollegen, wenn gibt es jedoch nichts negatives zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die technische Ausstattung entspricht dem Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Aktivitäten in dieser Richtung bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Neueinsteiger ist mit Sicherheit interessant, jedoch für Mitarbeiter mit mehrjähriger Erfahrung wahrscheinlich eher im unteren Branchendurchschnitt. Durch einen sehr hohen variablen Anteil im Sales können zudem starke Schwankungen resultieren.
Image
Bis auf sehr wenige Ausnahmen ist Cognex bei seinen Kunden stets willkommen. Die Produkte sind definitiv im Markt etabliert, was die Arbeit erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich vollumfänglich hinter die Firma stellt und mit dem Strom schwimmt, dem stehen Karrieremöglichkeiten offen. Hinterfragen/Kritik an Entscheidungen ist hierbei nicht gewünscht.
Insgesamt kann man mit sehr hohem Einsatz (Stichwort "Extrameile") aber mit schnellen Aufstiegen belohnt werden.