61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben, Kollegen.
Die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg, sowie täglich neue Themengebiete im Vertrieb sind definitiv ein positiver Punkt.
Die oben genannten positiven Punkte leiden leider immer wieder unter dem Mangel an Transparenz und einem gewissen Maß an Beständigkeit. Sicher ist die stetige Entwicklung wichtig, jedoch wird hierbei eher radikal vorgegangen, sowohl in strategischen, als auch personellen Fragen.
Der europäische Teil der Organisation könnte möglicherweise davon profitieren, ein wenig mehr von den amerikanischen Idealen entkoppelt zu sein.
Dies würde ggf. stabilere Strukturen und weniger Mitarbeiterfluktuation mit sich bringen, was beim Kunden nicht immer den besten Eindruck hinterlässt.
Hier sei aber natürlich erwähnt, dass dies weit leichter gesagt, als getan ist.
Die Atmosphäre ist in aller Regel gut, schwankt jedoch spürbar mit den Umsatzzahlen. Zwischen den direkten Kollegen herrscht immer sehr positive Stimmung.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen ist Cognex bei seinen Kunden stets willkommen. Die Produkte sind definitiv im Markt etabliert, was die Arbeit erleichtert.
Wer nicht gezielt Grenzen setzt, kann schnell mit Arbeit/Aufgaben überhäuft werden. 50-55 Stunden pro Woche sind ein gängiger Standard. Positiv zu erwähnen ist, dass die jeweilige Gestaltung der eigenen Woche im Normalfall flexibel und frei ist.
Wer sich vollumfänglich hinter die Firma stellt und mit dem Strom schwimmt, dem stehen Karrieremöglichkeiten offen. Hinterfragen/Kritik an Entscheidungen ist hierbei nicht gewünscht.
Insgesamt kann man mit sehr hohem Einsatz (Stichwort "Extrameile") aber mit schnellen Aufstiegen belohnt werden.
Das Gehalt für Neueinsteiger ist mit Sicherheit interessant, jedoch für Mitarbeiter mit mehrjähriger Erfahrung wahrscheinlich eher im unteren Branchendurchschnitt. Durch einen sehr hohen variablen Anteil im Sales können zudem starke Schwankungen resultieren.
Keine nennenswerten Aktivitäten in dieser Richtung bekannt.
Hier muss klar gesagt werden, dass die Stimmung innerhalb des Teams sehr positiv ist, jeder hat ein offenes Ohr und hilft gerne weiter, egal ob interne, oder kundenbezogene Themen.
Hier muss klar unterschieden werden, das obere Management scheint vollständig wirtschaftlich getrieben zu agieren.
Auf regionaler Ebene unterscheidet sich das Vorgesetztenverhalten und dessen Führungsstil von Fall zu Fall.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die technische Ausstattung entspricht dem Standard.
Die Kommunikation ist mit Abstand der größte Kritikpunkt. Entscheidungen des Managements werden über Nacht getroffen, sind unantastbar und nicht allzu selten schwer nachvollziehbar. Die Kommunikation von Strategien/Zielen lässt zu wünschen übrig, da eine klare Fahrtrichtung fehlt. Ansonsten stehen Zahlen und Reporting im Fokus.
Im Bereich der Gleichberechtigung kann wenig gesagt werden, kaum weibliche Kollegen, wenn gibt es jedoch nichts negatives zu berichten.
Abgesehen von teils verworrenen (internen) Prozessen, welche viel Zeit für "Verwaltungsaufgaben" fordern, sind die Kernaufgaben bei und mit dem Kunden sehr abwechslungsreich. Man lernt regelmäßig dazu und es wird nicht langweilig.
Great flexibility, generally good working atmosphere
Unfortunately, bureaucracy has grown a bit too much over the years.
Can always be better
Nice mix of experienced colleagues and youngsters
People are judged after their performance. Nice mix of international people from all around the world
Technology at the edge
Jedem wird erlaubt seinen eigenen Stil zu fahren, es wird auch dabei unterstützt diesen zu stärken. Grandiose Kollegen und Vorgesetzte, viel Spaß zusammen.
Muss ich echt überlegen. Alles was ich sage wäre wie schon jemand geschrieben hat - Meckern auf hohem Niveau
Bin echt froh um die guten Beziehungen zu den Kollegen und Vorgesetzten
Image der letzten Jahre war bei den Kunden oft, dass Cognex nur für die ganz schweren, komplizierten Lösungen geeignet ist, und dann kein weg an deren hohen Preisen vorbeiführt. Mittlerweile sind viele einfachere Produkte dazugekommen. Die Preise sind durchaus gerechtfertigt
Im Vertrieb kann man immer mehr machen :D Wird aber auch drauf geachtet, dass eine Work-Life-Balance bleibt, nutzt keinem was auf lange Sicht wenn ich mich kaputt mache
steile Lernkurve. Auf allen wichtigen Ebenen wird nach und nach das Wissen nachgefüllt und auch freiwillig sind viele Möglichkeiten gegeben
Vergleichbar, jährliche Steigerungen, fix + variabel
Normal, not great not terrible
Das beste am Job. Noch nie so coole Kollegen gehabt.
Sehr offener Umgang mit allen, eher weniger ältere Kollegen
nichts auszusetzen, gute Vorbilder vorhanden
Konzepte und Vorgehen werden gerne mal geändert - amerikanische Firma halt
In alle Richtungen vorhanden, selbst das Senior Management aus Amerika schon gesprochen
wüsste jetzt nicht wo jemand anders behandelt wird - wenn jemand mehr Hilfe braucht bekommt er sie, aber alles fair
Definitiv und jede Menge Abwechselung
Schwierig zu beurteilen, da allgemein sehr wenig Frauen im Vertrieb arbeiten
Streben nach sehr guten Produkten / Sozial Aktivitäten (Corona macht es schwierig)
undurchsichtige Entscheidungen / Lohn extrem unterschiedlich
Lohngerechtigkeit
Die Arbeitsathmosphäre ist okay, aber stressig. Die hohen Anforderungen werden je nach Position und Manager extrem unterschiedlich vergütet.
Im lokalen Team sehr gut / sobald man mit anderen, entfernten Teams arbeitet wird es manchmal schwierig
Meetings bis in den Abend, so sit das mit einer amerikanischen Firma
Persönliche Entwicklung extrem Abhängig vom Standort und Managment
Es ist extrem unterschiedlich. Man kann deutlich überbezahlt werden, wenn man den richtigen Manager hat. Auf der anderen Seite sieht es aber genauso aus. Bemühungen werden nicht gemerkt und die individuellen Coronaherausforderungen wurden anfangs großzügig gewehrt und im Nachgang bei der Performance Einschätzung radikal abrasiert. Depression mit Burnout vorprogrammiert!
Mitarbeiterbeteiligung extrem Abhängig von HR und Management. Performance wird extrem unterschiedlich & nicht nachvollziehbar bewertet.
interessiert überhaupt niemanden
Lokal sehr gut / National ziemlich gut / international teilweise kompliziert
haben teilweise zu viel zu sagen. Beförderungen ohne Nachvollziehbarkeit.
Es wird immer wieder gesagt wie viel wert man auf gute Kommunikation legt. Eigentlich ganz gut
Firma denkt die Arbeit ist wie in einem großen Startup mit viel Freiheiten und Möglichkeiten.
Die Prozesse und Standards im Unternehmen sind nicht gut etabliert, sodass das Unternehmen dilettantisch nach den Vorlieben einiger weniger Leute geführt wird.
Überall im Büro liegen nasse Handtücher und Hausschuhe
Da wir mit Kollegen in Amerika zusammenarbeiten, finden Besprechungen in den Abendstunden statt.
Der Bonus ist immer niedriger als angegeben
In den Teams top, manchmal wird man allerdings „von oben“ ausgebremst.
Image der Firma ist in Ordnung. Man könnte aber gerade im europäischen Raum noch mehr machen. Gerade der Faktor, dass nicht alles aus Amerika kommt würde bei europäischen Firmen sicherlich gut ankommen.
Ausbaufähig. Es gibt zwar viele Freiheiten in der Zeitgestaltung und niemand steht da und schaut nach deinen Stunden aber das Pensum ist ordentlich und durch die internationale Kommunikation sind späte Meetings nicht selten.
Grundsätzlich ist man offen für Weiterbildung und Karriere. Manchmal kommt es einem aber so vor, dass der Faktor Betriebszugehörigkeit wichtiger ist als die Fähigkeiten an sich.
Es gibt ein gutes Gehalt, jährliche Performance Reviews sowie viele Aktionen, wo es beispielsweise Essen von der Firma gibt.
Ausbaufähig. Die Verpackungen beinhalten noch Schaumstoff, Kartonage ist aufwändig bedruckt. Für Industrieprodukte eher ein unnötiges Gimmick was das Recycling unnötig schwer macht.
Tolle Firmenkultur, die auch im Team für einen sehr guten Zusammenhalt sorgt
Werden aus meiner Sicht geschätzt und sind wichtiger Teil des Unternehmens. Das Unternehmen achtet explizit auf eine geringe Fluktuation.
Ich für meinen Teil hab sehr gute Vorgesetzte. Allerdings bedeuten gute Vorgesetzte nicht immer auch ein zufriedenstellendes Ergebnis.
Vieles ist gut ausgestattet, teilweise muss man aber auch um eigene Produkte kämpfen., um sie zu bekommen.
Firmensprache ist Englisch, alle wesentlichen Informationen bekommt man. Einiges ist allerdings auch nur durch Eigeninitiative zu erfahren.
Habe bisher absolut nichts negatives erlebt.
Pauschal ja, manchmal wäre es vorteilhaft, wenn man den Kollegen aber mehr Raum zur eigenen Entwicklung geben würde.
Ob Support, gute Laune im Team oder Firmenevents - die Firma bietet vieles dafür, dass Mitarbeiter glücklich sind und wachsen können.
Je nach Terminlage in der Woche steht mehr oder weniger Arbeitsnachbereitung an. Mit 50 Stunden die Woche kann man rechnen.
Mein Team ist unschlagbar, egal bei welchen Angelegenheiten oder Herausforderungen - es ist immer Jemand da der unterstützt.
Gute Manager, die als Kollegen, Vorbild und Mentoren dienen. Kommunikation auf gleicher Augenhöhe.
Es gibt immer einen Anschsprechpartner, an den man sich wenden kann. Es gibt keine dumme Fragen. Ebenfalls wird oftmals die ehrliche Meinung von uns als Mitarbeiter gefordert und für Veränderungen in der Firma genutzt.
Durch das Kennenlernen von ständig neuen Kunden, lernt man verschiedenste Industrien kennen und die Arbeit bleibt somit sehr abwechslungsreich.
Das Gesamtpaket! Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Kultur...Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten und das Trainee Programm war für mich die richtige Entscheidung, da ich nach meinem Studium ein etwas "leichteren" Einstieg haben wollte, war das die perfekte Lösung für mich
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Ich hoffe, dass es auch so bleibt
An der Kommunikation kann noch etwas optimiert werden, aber das wäre jetzt Meckern auf hohem Niveau
Sowas hätte ich nicht erwartet...Bereits im Interviewprozess konnte man schon erahnen, dass es sich hierbei um ein ganz besonderes Unternehmen handelt. Nachdem ich mein Traineeprogramm gestartet habe, wurde mein erster Eindruck sogar noch übertroffen. Alles wurde Top organisiert und ich habe wirklich das Gefühl, dass ich Teil einer großen Vision bin. Das habe ich zuvor noch in keinem Unternehmen erlebt.
Ich habe zuvor noch nichts von Cognex gehört, aber innerhalb der Industrie ist das Unternehmen sehr angesehen und gehört zu den besten Unternehmen im Bereich Machine Vision.
Es ist schon eine ganze Menge Input, die einem am Anfang erwartet. Jedoch wurde das ganze auch bereits im Interview Prozess klar kommuniziert und jeder weiß, worauf er sich einlässt. Dennoch muss ich sagen, dass ich nach einer gewissen Einarbeitungszeit sehr routiniert in meinem täglichen Handeln geworden bin und meine Zeit auch entsprechend flexibel gestalten kann
Bisher kann ich das noch nicht so gut bewerten, aber es gibt einen sehr individuellen Karriereplan, indem ich für mich entscheiden, kann welchen Weg ich gehen möchte.
Top! Direkt nach dem Studium richtig gutes Gehalt. Die Benefits sind ebenfalls nicht zu verachten
Cognex setzt sich stark für Nachhaltigkeit ein. Das war einer der Gründe, warum ich mich für das Unternehmen entschieden habe
Einfach TOP! Die Leute hier sind super drauf und bieten immer Unterstützung an, sofern diese benötigt wird
Kann ich bisher noch nicht beurteilen, aber habe auch noch keine Beschwerden gehört
Meine Manager sind einfach vorbildlich! Sehr locker, entspannt und sehr professionell.
Größtenteils sehr transparent. Hin und wieder ging mal etwas unter, aber das habe ich nicht unbedingt als Problem erachtet
Jeder Tag ist anders. Besonders im Sales Bereich treffe ich jeden Tag auf neue Herausforderungen und kann meinen Tag individuell gestalten. Natürlich gibt es Ziele, die ich erreichen muss, aber der Weg dahin ist mir überlassen
Zusammenhalt und spannende Aufgaben in einer angenehmen Atmoshphäre, stetiger Wandel und große strategische Ziele. Alles in einem ein sehr ambitioniertes Unternehmen mit großen Karrieremöglichenkeiten und der Möglichkeit langfristig hier zu arbeiten. Einmalige Unternehmenskultur. Geniale Produkte. Mega Firmenpolicy. Arbeiten aus dem Home Office möglich.
dynamisches, junges Team mit genialen Events in regelmäßigen Abständen
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Im Vertrieb sicherlich kein 9 to 5 Job, hohe Erwartungen an alle Mitarbeiter, Rücksichtmaßhname auf individuelle Bedürfnisse und keine stritkte Vorgabe wie bei anderen Unternehmen
Diverse möglichkeiten, Führungspositionen mit und ohne Mitarbeiterverantwortlichkeit, globale und internationale Karriere möglich! L
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