Zurückgeblieben und nicht mit der Zeit. Mikromanagender GF.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den GF exen.
Arbeitsbedingungen
Rummuddeln, nichts weiter. Zwar besser als Öffentlicher Dienst, aber nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn eine Firma lieber 3x $30k = 90k für BS-Awards, die industrieweit als Fake / gekauft bekannt sind ("Frost & Sullivan") ausgibt, statt erfahrene und (zumindest initial) engagierte Mitarbeiter zu halten, ist schon genug gesagt. Selbst Indische Kollegen sind wg. unzureichender Kompensation gegangen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Hierarchie, sprich man wird bestenfalls Lead Dev, ohne Team. Oder Direktor wird man nur, wenn man dem GF zusagt: denn dieser behält sich OHNE INTERNE AUSSCHREIBUNG VOR, "auf geeignete Kandidaten selbst zuzugehen".
Karrieregrab in einer Klitsche. Ach ja: es gibt keinen Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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