Cognizant 

Mobility

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst vielen Dank für dein Feedback.

In unserem Unternehmen handeln wir konsequent nach den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), um Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit zu fördern. Bei der Auswahl von Führungskräften spielt die Herkunft daher keine Rolle und einige unserer Führungskräfte haben einen internationalen Hintergrund.

Wir finden es schade, dass du in deiner Tätigkeit bei uns keine ausreichende Wertschätzung empfindest. Die von dir aufgeführte finanzielle sowie persönliche Weiterentwicklung bilden bei dieser Wertschätzung zentrale Elemente, was uns als Arbeitgeberin bewusst ist.

Aus diesem Grund fördern wir die interne Veränderung von Mitarbeitenden beispielsweise durch die Möglichkeit der internen Bewerbung oder eines Projektwechsels sowie durch ein auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgelegtes Schulungsangebot. Dabei kann – je nach Eignung und interner Optionen - jede/r für sich selbst entscheiden, ob eine Vertiefung auf Fachebene stattfinden soll oder ob eher der Management-Pfad (Projekt- oder Führungsebene) eingeschlagen werden soll.

Entwickeln sich Mitarbeitende weiter, kann eine Entgeltanpassung miteinhergehen. Dabei werden bei uns nicht nur die zuständige Führungskraft, sondern auch HR und die Geschäftsführung sowie bei konkretem Stellenwechsel auch der Betriebsrat miteinbezogen.

Gerne möchten wir dich in deiner Entwicklung innerhalb des Unternehmens unterstützen und Sorge dafür tragen, dass diese Entwicklung die angemessene Wertschätzung erfährt. Melde dich gerne bei uns in HR, um gemeinsam mögliche Perspektiven zu betrachten.

Viele Grüße
Dein HR-Team