99 Bewertungen von Mitarbeitern
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es scheint, dass nur Deutsche in Führungspositionen gefördert werden.
Individuelle Gehaltsentscheidungen sollten nicht allein vom disziplinarischen Vorgesetzten und dessen persönlicher Einschätzung abhängen. Auch Betriebsrat und Personalabteilung sollten hier Einfluss nehmen. Für jede Rolle sollten klar definierte Verantwortungsfelder und transparente Gehaltsbänder festgelegt und konsequent umgesetzt werden.
kein Karriereplan
Keine Gehaltsperspektiven: Jahrelanger Kampf für eine faire Bezahlung in der eigenen Rolle.
Man kann immer über alles Reden.
Man wird nicht unter druck gesetzt
Man hat viele Freiheiten, was zeit angeht
Keine freie Auswahl der Arbeitsgeräte
viele mails und Passwörter
viele online tools zu bedienen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.. gerade für Junioren.
Oftmals Feedback Meetings in den Abteilungen organisieren
Kollegen und Vorgesetzte sind Super. Nichts abzusetzen
fast 2 Jahre bin ich da.... Immer noch keine Weiterbildung wie versprochen
Höflich
Office ist okay. Angebot auf essen/trinken sehr schlicht.
zu wenig Mitarbeiter Meetings für updates. sogar diese werden of verschoben
Eh nicht..... auch wenig Aussicht auf welche
Mein Team, Geschäftsführung, HR, Aufgaben, Branche, mobiles Arbeiten
Bezahlung könnte etwas besser sein, manche Führungskräfte sollten zuerst Schulung nehmen bevor sie so Positionen bekommen.
Macht Spaß, hier zu arbeiten. Tolles Arbeitsklima.
Cognizant ist eher bekannt, die Mobility noch nicht so. Wird aber immer besser.
Wenn es die Tätigkeit erlaubt, immer Homeoffice möglich, Gleitzeit, kein Druck, Vorgesetzter geht wenn es geht immer auf Wünsche im Privaten ein. Super.
Kann man sich weiterentwickeln, ja.
Leider kein Tarif in IG Metall. Ist aber trotzdem zufriedenstellend.
Super Team, macht mir viel Spaß hier zu arbeiten. Gute Stimmung und Hilfsbereitschaft untereinander.
Sind auch gerne gesehen und stets willkommen, so wie ich mitbekomme.
In Ordnung. Vielleicht (noch) die Schwachstelle, aber wird immer besser. Bin auch hier zufrieden.
Solides Equipment für Arbeit. Ist ok.
Optimal. Mit den Kolleg*innen sowieso und auch sonst. CEO stellt sich im 2-Wochen-Abstand im Chat allen Fragen und nimmt sich viel Zeit. Betriebsrat ist super und die neue HR-Abteilung ist auch klasse, sehr kompetent.
Kein Rassismus, keine Diskriminierung oder so Sachen. Alle werden fair und gleich behandelt. Hatte ich bei anderen Arbeitgebern leider nicht.
Automotive-Sektor. Wenn man technisches Umfeld mag. Ich finde es großartig. Wird nie langweilig.
Unternehmenskultur und nette Kollegen
Modernisierung der Administrations- und Projektmanagement-Tools
Angesehen bei Kunden
Offenheit für Weiterbildungsmaßnahmen
Top
Jeder ist fuer seine eigene work-life balance verantwortlich, weiss nicht was die Firma da machen soll.. Flexible Arbeitszeiten, klar. Das haben wir.
Weiss ich nicht, ist mir egal.
Mein Rechner koennt schneller sein :D
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Weiterbildung generisch nur via web-training als Selbst-Schulung vorgesehen.
- flexibles und selbst bestimmtes Arbeiten
- offener Austausch und guter Umgang miteinander
- Gleitzeitkonto
- Büro könnte manchmal etwas voller sein, aber das ist bekanntlich Geschmackssache. Home Office Möglichkeiten werden gerne genutzt, deshalb kann man es den KollegInnen auch nicht verübeln.
Sehr wertschätzend, regelmäßiger Austausch mit Kollegen und regelmäßiges Feedback von den Vorgesetzten
Natürlich gibt es auch stressige Phasen, wie in jedem Job. Aber durch das Gleitzeitkonto und unbegrenzter Home Office Möglichkeit kann man gut die Balance halten.
in meinem Team super :)
Natürlich abteilungsabhängig, aber bei mir sehr gut.
IT könnte an mancher Stelle etwas moderner sein, sonst alles super
Gibt die Möglichkeit alle zwei Wochen in einem offenen Austausch mit dem Geschäftsführer seine Fragen zu stellen. Kann aber auch KollegInnen außerhalb meiner Abteilung immer um Rat fragen
Bekomme verschiedene Themen und kann mitgestalten welche Sonderthemen ich betreuen möchte.
HR team does an excelent Job. Collegue Luigi was an excellent suporter and willing to provide help and advices with such profesionalism and human kind.
There is no interest to solve conflicts and work in improvements plans when there are problems.
Supervisors do not create a right atmosphere to be motivated to learn and sometimes there is an environment of superiority which creates a tense space
There are no interest from managing for developing plan or improvement plans.
I worked in a project where I did not feel safe asking question to the supervisor because he had no emotional skills to accept errors or when something needed further clarification because he expected one to know everything even when the person is new to the project.
Communication did not flow directly to the person and instead comments are being made behind generating uncomfortable sitiuations. There is no interest to solve conflicts and work in a solution when there are problems
In the Software Testing branch, tasks can be done by a technician and there is no need of an Engineer. Task are easy and not challenging to keep motivation.
Konstanz über die Jahre. Gute Entscheidungen in Richtung guter Projekte – meine Meinung. Zusammenhalt in meinem Team und Entwicklung Richtung Projekt und Führung. Nette Gimmicks, zb Tankgutscheine oder Fahrrad. Bild in der Öffentlichkeit. Obst.
Habe ich bei Verbesserungsvorschlägen.
Für meinen Geschmack schon fast zu viel Homeoffice. Will mehr von anderen Kollegen aus den anderen Abteilungen mitbekommen. KI ist nicht alles. Ein bisschen zu viel Demut vor den Kunden. Mit der Demut ist es manchmal schwer die besten Leute zu bekommen oder sich ins beste Licht zu stellen.
Ich fühle mich recht wohl.
Kunde mag uns und das Bild in der Öffentlichkeit ist gut, glaube ich. Einiges getan. Obwohl die Firma ja eher im Hintergrund der Automobilindustrie die Fäden zieht (entwickelt für sie), ist vieles über die Firma zu sehen oder zu lesen dort wo Entwickler unterwegs sind. Seit der IAA sehr bekannt. Großer Auftritt. Größer als andere? Hat beim Kunden die Runde gemacht und ist gut. Meine jetzt Cognizant Mobility, nicht den Mutterkonzern.
Ich könnte mich in Richtung Führung weiterentwickeln, sagt man mir. Habe vor das jetzt demnächst mal anzugehen, also den Ball auzugreifen. Bisschen mehr Förderung schadet nicht.Mal sehen. Ich weiß nicht wie es in den anderen Teams ist, habe aber jetzt nichts negatives gehört. Chancen in den Projekten solle es aber auch im Bereich Elektrik Elektronik geben.
Es gab im letzten Jahr ein Event, bei dem in einer Schule von den Führungskräften ein Spielplatz oder so etwas aufgebaut wurde.
Sehr gut. Wir sind ein Team, auch wenn wir sehr verteilt sind und uns nicht so oft sehen. Aber vielleicht ändert sich an dem vielen Homeoffice auch mal wieder etwas.
Bin (noch) nicht älter Habe aber nichts gehört was nicht stimmen würde.
Ist sicher überall unterschiedlich. Kann man die Frage so allgemein beantworten?
Ich denke es sind Ausstattungen, Computer gemeint? Alles auf dem Stand der Technik. Arbeite lieber im eigenen Büro als beim Kunden, weil es moderner aussieht. Rechner könnte aber ein bisschen besser sein, für meine Aufgaben geht nicht alles in der Cloud.
Ich wurde immer über das wichtigste informiert und kann auch nachlesen was gerade los ist. Kollegen sagen mir, dass sie manchmal Technik und Projekte in dem Blog der Firma nachlesen. Es gibt auch einen Chat mit Fragen an die Cheffs.
Ich glaube Fair wurde hier schon mal geschrieben irgendwo. Schließe ich mich an.
Fairness
Die Marketingabteilung mal überdenken
Immer gut gewesen
Beim Kunden gut angesehen.
Bei meiner Tätigkeit war Home-Office schwierig aber zeitliche Einteilung war sehr flexibel
Mein Projektleiter hat Stärken bei mir entdeckt die mir nicht klar waren. Mit dem Support vom Projekt und Teamleiter habe ich die Chance bekommen mich zu entwickeln. Ich bin dankbar dafür.
Ich bin jetzt zum Kunden gewechselt und verdiene mehr. Das Gehalt bei Cognizant war aber auch o.k.
Hatte gute Team und Projektleiter.
Man wurde regelmäßig abgeholt
Absolut fair
Ich finde man ist selbst mitverantwortlich welche Aufgaben man machen kann
So verdient kununu Geld.