110 Bewertungen von Mitarbeitern
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nimmt Werkstudenten sehr gut auf! Man bekommt gute hilfe und man darf richtig viel machen.
Tolles team aus ca 10 Personen. Obwohl ich da die Jümgste grad bin, sind alle super nett und hilfsbereit und voll down to earth
Ist jetzt nicht so das Thema bei uns weil wir Applikation entwickeln
Riiichtig gut
Richtig gut!
Voll gut! Immer wenn ich mit dem Chef rede fühlts sich an als würd ich mit nem alten Kumpel reden.
Mega und man lernt echt viel, weil man auch echt viel machen darf.
Gleitzeit und Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Hardware könnte moderner sein
Innerhalb der Abteilung sehr gut, außerhalb davon könnte es transparenter sein
Es scheint, dass nur Deutsche in Führungspositionen gefördert werden.
Individuelle Gehaltsentscheidungen sollten nicht allein vom disziplinarischen Vorgesetzten und dessen persönlicher Einschätzung abhängen. Auch Betriebsrat und Personalabteilung sollten hier Einfluss nehmen. Für jede Rolle sollten klar definierte Verantwortungsfelder und transparente Gehaltsbänder festgelegt und konsequent umgesetzt werden.
kein Karriereplan
Keine Gehaltsperspektiven: Jahrelanger Kampf für eine faire Bezahlung in der eigenen Rolle.
Man kann immer über alles Reden.
Man wird nicht unter druck gesetzt
Man hat viele Freiheiten, was zeit angeht
Keine freie Auswahl der Arbeitsgeräte
viele mails und Passwörter
viele online tools zu bedienen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.. gerade für Junioren.
Oftmals Feedback Meetings in den Abteilungen organisieren
Kollegen und Vorgesetzte sind Super. Nichts abzusetzen
fast 2 Jahre bin ich da.... Immer noch keine Weiterbildung wie versprochen
Höflich
Office ist okay. Angebot auf essen/trinken sehr schlicht.
zu wenig Mitarbeiter Meetings für updates. sogar diese werden of verschoben
Eh nicht..... auch wenig Aussicht auf welche
Mein Team, Geschäftsführung, HR, Aufgaben, Branche, mobiles Arbeiten
Bezahlung könnte etwas besser sein, manche Führungskräfte sollten zuerst Schulung nehmen bevor sie so Positionen bekommen.
Macht Spaß, hier zu arbeiten. Tolles Arbeitsklima.
Cognizant ist eher bekannt, die Mobility noch nicht so. Wird aber immer besser.
Wenn es die Tätigkeit erlaubt, immer Homeoffice möglich, Gleitzeit, kein Druck, Vorgesetzter geht wenn es geht immer auf Wünsche im Privaten ein. Super.
Kann man sich weiterentwickeln, ja.
Leider kein Tarif in IG Metall. Ist aber trotzdem zufriedenstellend.
Super Team, macht mir viel Spaß hier zu arbeiten. Gute Stimmung und Hilfsbereitschaft untereinander.
Sind auch gerne gesehen und stets willkommen, so wie ich mitbekomme.
In Ordnung. Vielleicht (noch) die Schwachstelle, aber wird immer besser. Bin auch hier zufrieden.
Solides Equipment für Arbeit. Ist ok.
Optimal. Mit den Kolleg*innen sowieso und auch sonst. CEO stellt sich im 2-Wochen-Abstand im Chat allen Fragen und nimmt sich viel Zeit. Betriebsrat ist super und die neue HR-Abteilung ist auch klasse, sehr kompetent.
Kein Rassismus, keine Diskriminierung oder so Sachen. Alle werden fair und gleich behandelt. Hatte ich bei anderen Arbeitgebern leider nicht.
Automotive-Sektor. Wenn man technisches Umfeld mag. Ich finde es großartig. Wird nie langweilig.
Unternehmenskultur und nette Kollegen
Modernisierung der Administrations- und Projektmanagement-Tools
Angesehen bei Kunden
Offenheit für Weiterbildungsmaßnahmen
Top
Jeder ist fuer seine eigene work-life balance verantwortlich, weiss nicht was die Firma da machen soll.. Flexible Arbeitszeiten, klar. Das haben wir.
Weiss ich nicht, ist mir egal.
Mein Rechner koennt schneller sein :D
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Weiterbildung generisch nur via web-training als Selbst-Schulung vorgesehen.
- flexibles und selbst bestimmtes Arbeiten
- offener Austausch und guter Umgang miteinander
- Gleitzeitkonto
- Büro könnte manchmal etwas voller sein, aber das ist bekanntlich Geschmackssache. Home Office Möglichkeiten werden gerne genutzt, deshalb kann man es den KollegInnen auch nicht verübeln.
Sehr wertschätzend, regelmäßiger Austausch mit Kollegen und regelmäßiges Feedback von den Vorgesetzten
Natürlich gibt es auch stressige Phasen, wie in jedem Job. Aber durch das Gleitzeitkonto und unbegrenzter Home Office Möglichkeit kann man gut die Balance halten.
in meinem Team super :)
Natürlich abteilungsabhängig, aber bei mir sehr gut.
IT könnte an mancher Stelle etwas moderner sein, sonst alles super
Gibt die Möglichkeit alle zwei Wochen in einem offenen Austausch mit dem Geschäftsführer seine Fragen zu stellen. Kann aber auch KollegInnen außerhalb meiner Abteilung immer um Rat fragen
Bekomme verschiedene Themen und kann mitgestalten welche Sonderthemen ich betreuen möchte.
HR team does an excelent Job. Collegue Luigi was an excellent suporter and willing to provide help and advices with such profesionalism and human kind.
There is no interest to solve conflicts and work in improvements plans when there are problems.
Supervisors do not create a right atmosphere to be motivated to learn and sometimes there is an environment of superiority which creates a tense space
There are no interest from managing for developing plan or improvement plans.
I worked in a project where I did not feel safe asking question to the supervisor because he had no emotional skills to accept errors or when something needed further clarification because he expected one to know everything even when the person is new to the project.
Communication did not flow directly to the person and instead comments are being made behind generating uncomfortable sitiuations. There is no interest to solve conflicts and work in a solution when there are problems
In the Software Testing branch, tasks can be done by a technician and there is no need of an Engineer. Task are easy and not challenging to keep motivation.
So verdient kununu Geld.