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Cognizant 
Mobility
Bewertung

Arbeit ist nicht so wie besprochen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cognizant Mobility in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Rest.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellen wahrheitsgemäß Beschreiben.

Arbeitsatmosphäre

War eher angespannt

Kommunikation

Welche Kommunikation? Für ein Ereignis gab es verschiedenste Termine, aber keinen von der verantwortlichen Führungskraft

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr stark darauf an in welcher Abteilung man ist. Erst kurz gut und dann katastrophal. Man wird in der Kälte stehen gelassen und weiß über nichts Bescheid.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier ein 36h Woche, in Wirklichkeit viel höher.
Ein Wunder, dass manche noch keine Betten an ihrem Schreibtisch haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorne hui, hinten pfui.
Bei anonymen Umfragen telefoniert der Chef die Mitarbeiter ab um herauszufinden, wer wie bewertet hat.

Interessante Aufgaben

Man muss stumpf die Tests runter Arbeiten, ohne wirklichen Sinn und Verstand. Eine Arbeit, für die man nicht studiert haben muss, aber nur Studierte eingestellt werden

Gleichberechtigung

Ist ok, für alle das selbe Leid.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Sehr hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Es heißt, man kann zwischen 6 und 23 Uhr Arbeiten wie man will. Wenn man sich dann die Zeit so einplant, wie man es gerne hat und immer zu einer bestimmten Zeit kommt, heißt es, man solle sich doch anpassen und nicht stur immer zur gleichen Zeit kommen.
Mann muss in der Kälte frieren, weil man keine Jacken bekommt. Die Bürostühle sind kaputt und ein ruhiger Arbeitsplatz bei Besprechungen ist auch was anderes.
Dann heißt es noch, man kann am Wochenende Autos fahren, wenn man dann da ist, muss man.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuteile werden Entsorgt. Aber für neue Bürostühle reichts dann nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

War ok.

Image

Nach außen wird versucht ein gutes Image zu zeigen, aber intern ist das nicht der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Chefs Liebling ist, dann vielleicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

bedauerlicherweise erreicht uns dein Feedback erst 2 Jahre nach Beendigung deines Arbeitsverhältnisses. Auch wenn die große zeitliche Verzögerung eine interne Bewertung der von dir genannten kritischen Punkte erschwert, reflektieren wir diese selbstverständlich.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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