Leider immer schlechter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und HR wirken ständig irritiert und äußern sich stets aggresiv.
Der Betriebsrat kritisiert die GF nie.
Die Betriebsversammlungen werden sogar mit großer Verve vom CEO eröffnet, obwohl er laut Gesetz dort eigentlich nichts zu suchen hat!
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik mit Lösungsvorschlägen reagieren.
Mobbing bekämpfen!
Klassen-Gesellschaft im Unternehmen beenden.
Leistung belohnen, nicht Schleimereien und Nepotismus.
Tarif in Anlehnung an IG-Metall.
Auf ein einheitliches Zeiterfassungssystem das auch vom Firmenlaptop funktioniert umsteigen.
BR-Mitglieder sollen für höchstens zwei Mandate kandidieren dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht in den letzten Jahren gefühlt alles den Bach runter. Die Atmosphäre ist sehr angespannt und man ist deutlichem Stress ausgesetzt. Auf Dauer ist das gesundheitsgefährdend.
Mysteriöserweise liegt der Zufriedenheitsgrad laut der dubiosen internen Kulturumfrage in sehr hohen Sphären. Kritische Kommentare werden ausgeblendet.
Kommunikation
Keiner traut sich die Meinung zu sagen, da man Konsequenzen befürchtet. Der Betriebsrat ist kein vertrauensvoller Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag besteht aus gefühlt nur nerviger Authentifiziererei.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr oder weniger als Bürde gesehen, weil "zu teuer" fürs Projekt.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur fällt ständig aus und die zwei Zeiterfassungssysteme sind unbrauchbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Interner Tarif nicht an IG-Metall angelehnt!
Gehaltserhöhungsprozess intransparent. Sogenanntes Führungskräftebudget wird nach Lust und Laune verteilt.
Der Projekterfolg oder die persönliche Leistung werden nicht belohnt.