13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
True global company
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very flexible
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Global requirements are prioritised (too much) over local requirements
Verbesserungsvorschläge
More local
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit vielen Chancen zur Selbstentfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Siehe oben: Vorgesetzte, Kollegen, Projekte, Gehalt, Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Althergebrachtes Rollenverhalten unterschiedlicher Kulturen, zu hohe Akzeptanz unkollegialen Verhaltens einiger umsatzstarker Kollegen/Abteilungen. „Work as one“ - einer unserer Leitsätze, geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen zu Beförderungen einhalten und schneller umsetzen. Weiter so mit regelmäßigen Dankeschön-Parties für alle, wie z B Weihnachtsfeier.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt rein und fühlt sich wohl, gerade auch mit den internationalen Kollegen. Ich ch werde viel angelächelt, gefragt wie es mir geht…
Image
Könnte besser sein, verstehe auch nicht warum.
Work-Life-Balance
Zwei Worte - sehr gut! Man kann im Büro, remote oder im Homeoffice arbeiten. Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Nie gab es Probleme mit Urlaub, spontan frei nehmen oder familiärem Notfall. Natürlich wird aber erwartet, dass man auf der „work“-Seite einzahlt. Für mich selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wahnsinnig viele freie Onlinekurse, Webinare & Videos für alle möglichen Interessen. Es gibt ein gewisses Pensum an Pflichtkursen je nach Abteilung, z B im Umgang mit AI. Wer jetzt einen IHK-Abschluss, Master oder einen Black Belt machen möchte muss mit Vorgesetzten reden. Leider müssen manche länger auf eine zugesagte/erarbeitete Beförderung warten. Mitunter Jahre. Das führt zu Unmut. Deshalb nur 4 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Mega. Absolutes Spitzengehalt und fairer Standard bei Leistungen: Deutschlandticket (1/2), Gympass, Alterssicherung, Kranken-/Sozial-/Hilfsdienste international über Apps, so z B psychotherapeutische Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer mehr machen, z. B. Alukaffeepads abschaffen, Handtrockner ins Klo… aber alles in allem gut.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur spitze. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn man selbst viel zu tun hat. Bin noch nie hängen gelassen worden, und wenn die Hilfe aus Australien kam. Das ist einfach Haltungsfrage hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin älter. Erfahre Respekt, Höflichkeit, Freundlichkeit & Kollegialität von den „Jungen“. Da gibts nichts zu meckern. Noch nie habe ich irgendwelche ernstgemeinten altersdiffamierende Äußerungen gehört, noch wurde mir davon berichtet.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, mitfühlend, offen, mütterlich/väterlich, aber auch fordernd und mahnend, wenn notwendig. Für mich ein absoluter Glücksfall, habe aber über andere Manager auch Negatives gehört. Ist wohl in diesen Fällen Charakterfrage. Dinge wie Ungleichbehandlung und Sexismus allerdings werden sofort geahndet, D&I gross geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Neue Dell Laptops, Handy, großzügiges Großraumbüro mit Küche, Sitzecken, Kicker, bester Kaffee, Obst & Gemüse, schallisolierte Rückzugsmöglichkeiten, netter Empfang, Einzelbüros mit höhenverstellbaren Tischen, gute Stühle, Grünpflanzen, absolut edle & saubere Toiletten, Tiefgarage mit kostenlosen PP und und und…
Kommunikation
Es kann immer besser, zugespitzter und schneller kommuniziert werden. Deshalb hier nur vier Sterne. Aber der neue MD DACH gibt sich da sehr viel Mühe: er ist offen, zugänglich, verheimlicht nichts, scheut keine Fragen und sorgt für regelmäßige Town Halls. Bereist die Filialen, bleibt keiner Veranstaltung fern.
Gleichberechtigung
Manch einer hat‘s noch nicht kapiert…das gilt für alle Nationen und ist wohl Typfrage, keine Frage des Alters oder der Herkunft noch des Geschlechts oder der Religion. Es wird aber aktiv weitergebildet, interkulturell & DEI. Meine Vorgesetzte kann ich immer ansprechen, HR auch, Betriebsrat auch. IMMER.
Interessante Aufgaben
Heb die Hand, mach das Projekt, zeige Verantwortung - niemand wird Dich aufhalten. Man kann eigene Ideen einbringen und sich ein cooles Aufgabengebiet im eigenen Verantwortungsbereich schaffen. Es gibt zig Möglichkeiten sich cross-cultural zu vernetzen und zu engagieren.
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Guter Arbeitgeber. Traineeprogramm vereinfacht den Start der Karriere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traineeprogramm vereinfacht den Start der Karriere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg zu lernen aber für einen weiteren internen Aufstieg sollte man in ein anderes Unternehmen wechseln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine. Gelebte Kultur
Gleichberechtigung
In der indischen Kultur gibt es nur Hierarchie aber keine Gleichstellung der Geschlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anonymität wird großgeschrieben, Unternehmenskultur nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Remote zu arbeiten + flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur nicht vorhanden
- Bewertungssystem nicht transparent, Bewertung erfolgt von Person die nie mit einem zusammengearbeitet hat (Home Manager)
- Kein Budget für Weihnachtsfeiern, Practice Meetings etc. eingeplant
- Druck Zertifizierungen zu machen aber keine Zeit innerhalb der Arbeitszeiten dafür zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Graduate Programm:
- 2 Wochen online Onboarding sind kein Graduate Programm. Practice spezifisches Training sollte eingeführt werden.
- Mentoren Programm besser umsetzen (bzw. überhaupt).
- Anreiz schaffen nach dem Graduate Programm da zu bleiben: Mit Master keine Beförderung nach Abschluss
- Mehr Möglichkeiten zum Netzwerken schaffen
Practices:
- Budget einplanen um Zusammenhalt Zwischen Mitarbeiter:innen zu stärken, sozialen Austausch zu fördern
- Buddy/ Mentoren Programm besser umsetzen: Der Vorgesetzte sollte nicht gleichzeitig der Buddy und Mentor sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Remote und Offshore Kultur leider nicht so gut. Wenig bis keine Bemühungen von Practice Seite aus dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Bei mir gab es zwar manchmal stressige Phasen aber Überstunden konnten in weniger stressigen Phasen abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chance auf Beförderung. Erste Möglichkeit theoretisch nach 2 Jahren, aber nur wenn es einen offene Position gibt was meist nicht so ist.
Intransparentes Bewertungssystem bei der Note am Jahresende. Rückfragen konnten nicht beantwortet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt nach dem Studium vor Inflation gut, wurde aber meines Wissens nicht angepasst. Verantwortung im Projekt nicht immer im Gehalt berücksichtigt.
Es gibt eine jährliche Gehaltserhöhung die vom Betriebsrat verhandelt wird. Leider lag sie stets unter der Inflation.
Bonuszahlung war im Salesforce Bereich quasi nicht vorhanden (ca. 750€).
Kollegenzusammenhalt
Projekt- und Practice abhängig. Ich kann nur für Salesforce sprechen: Durch die Remote Kultur nicht so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Menschen zu Manager:innen die keinerlei Erfahrung oder Interesse daran haben Personalverantwortung zu übernehmen. Fragen werden häufig nicht beantwortet und ich habe mich nicht gefördert gefühlt. Bemühungen kamen stets von meiner Seite.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in Frankfurt. Leider fehlt es an HDMI Kabeln, Tastaturen etc.
Leider sind die Arbeitshandys (Motorola) absolut unzuverlässig und hängen sich ständig auf.
Kommunikation
Leider werden relevante Informationen häufig nur auf Nachfrage weitergegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good tech, but world bad management team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Product, idea, but killed by the AI world
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership level attitude
Verbesserungsvorschläge
Management training, Manager change, founder kick out
Arbeitsatmosphäre
Nice office, coffee and laptop
Image
Good tech, good code, but far away from new tech and style, far too expensive
Vorgesetztenverhalten
Worst management level and leaders ever
Kommunikation
Colleagues talking nice. Manager are bad heroes, no ideas and management experience
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires initiales Gehalt & keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Disfiunktionales Management mit internationalen freundlichen, aber unverbindlichen Kollegen
Work-Life-Balance
Machste was kriegst was, machste nix fliegste schnell, also viel arbeiten oder in den Betriebsrat gehen, am besten auch schnell…
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Verständnis dafür, dass nichts erreicht wird, weil zu viele Themen parallel bearbeitet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betriebsrat hilft
Vorgesetztenverhalten
Wird bei jedem anders sein, aber in diesem Fall ein Glückstreffer
Arbeitsbedingungen
Super Büros
Kommunikation
Wenn sich die Kollegen nicht weckducken 5 Sterne, ansonsten 0 Sterne
Gleichberechtigung
In der Frage sind nicht alle Kulturen gleich tolerant.
Interessante Aufgaben
An interessanten & internationalen Chancen mangelt es nicht, nur an Kollegen, die es gemeinsam umsetzen ohne wegzulaufen, wenn es um die Umsetzung geht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Komplett verfehlt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die einzige Sache: da alles so konfus und unstrukturiert läuft, wird man eher nicht gestoppt in dem, was man machen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter kann weder sein Mobiltelefon (es gibt ein uraltes Motorola) noch seinen Laptop ( es gibt ein billiges, seh langsames HP Laptop) aussuchen. Alle USB Anschlüsse sind gesperrt. Apps oder Drucker können nicht geladen werden. Währen nach außen geworben wird, dass Cognizant im Bereich AI ganz weit vorn sei, wurde alles wie Chat Gbt sofort für alle gesperrt. (Nicht, dass wir noch irgendwelche Erfahrungen machen!). Die Indischen Kollegen kapieren den Deutschen Markt absolut nicht, wähnen sich aber immerzu als besser. Peinlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cognizant verlangt ständige Erreichbarkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Management Central Europe
Verbesserungsvorschläge
Neues Management in Central Europe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man sich Berater schimpfen will, aber nichts dafür machen möchte, genau das richtige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Horizontal Consulting herrscht tolle Stimmung und guter Teamspirit
Karriere/Weiterbildung
Man muss um alles kämpfen. Entweder ein anderes Angebot vorlegen oder Kündigung vorlegen, damit sich etwas unterm Strich oder in der Position tut.
Weiterbildungen werden nur dann übernommen, wenn es ein Projektcode gibt, der die Kosten trägt. Ansonsten wird man auch hier im Kreis geschickt um dann am Ende zu erfahren, dass es von Anfang an klar war, dass man ohne Business Justification keine Kostenübernahme genehmigt bekommt.
Kommunikation
Management sagt immer das gleich, man merkt aber als Angestellter davon sehr wenig.
Supportteams übernehmen keine Verantwortungen. Dadurch wird man bei so einem Riese im Kreis geschickt.
Interessante Aufgaben
Eher Bodyleasing als Consulting Engagements
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cognizant durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Cognizant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cognizant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.