9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Einstieg zu lernen aber für einen weiteren internen Aufstieg sollte man in ein anderes Unternehmen wechseln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine. Gelebte Kultur
Gleichberechtigung
In der indischen Kultur gibt es nur Hierarchie aber keine Gleichstellung der Geschlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anonymität wird großgeschrieben, Unternehmenskultur nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Remote zu arbeiten + flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur nicht vorhanden
- Bewertungssystem nicht transparent, Bewertung erfolgt von Person die nie mit einem zusammengearbeitet hat (Home Manager)
- Kein Budget für Weihnachtsfeiern, Practice Meetings etc. eingeplant
- Druck Zertifizierungen zu machen aber keine Zeit innerhalb der Arbeitszeiten dafür zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Graduate Programm:
- 2 Wochen online Onboarding sind kein Graduate Programm. Practice spezifisches Training sollte eingeführt werden.
- Mentoren Programm besser umsetzen (bzw. überhaupt).
- Anreiz schaffen nach dem Graduate Programm da zu bleiben: Mit Master keine Beförderung nach Abschluss
- Mehr Möglichkeiten zum Netzwerken schaffen
Practices:
- Budget einplanen um Zusammenhalt Zwischen Mitarbeiter:innen zu stärken, sozialen Austausch zu fördern
- Buddy/ Mentoren Programm besser umsetzen: Der Vorgesetzte sollte nicht gleichzeitig der Buddy und Mentor sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Remote und Offshore Kultur leider nicht so gut. Wenig bis keine Bemühungen von Practice Seite aus dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Bei mir gab es zwar manchmal stressige Phasen aber Überstunden konnten in weniger stressigen Phasen abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chance auf Beförderung. Erste Möglichkeit theoretisch nach 2 Jahren, aber nur wenn es einen offene Position gibt was meist nicht so ist.
Intransparentes Bewertungssystem bei der Note am Jahresende. Rückfragen konnten nicht beantwortet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt nach dem Studium vor Inflation gut, wurde aber meines Wissens nicht angepasst. Verantwortung im Projekt nicht immer im Gehalt berücksichtigt.
Es gibt eine jährliche Gehaltserhöhung die vom Betriebsrat verhandelt wird. Leider lag sie stets unter der Inflation.
Bonuszahlung war im Salesforce Bereich quasi nicht vorhanden (ca. 750€).
Kollegenzusammenhalt
Projekt- und Practice abhängig. Ich kann nur für Salesforce sprechen: Durch die Remote Kultur nicht so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Menschen zu Manager:innen die keinerlei Erfahrung oder Interesse daran haben Personalverantwortung zu übernehmen. Fragen werden häufig nicht beantwortet und ich habe mich nicht gefördert gefühlt. Bemühungen kamen stets von meiner Seite.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in Frankfurt. Leider fehlt es an HDMI Kabeln, Tastaturen etc.
Leider sind die Arbeitshandys (Motorola) absolut unzuverlässig und hängen sich ständig auf.
Kommunikation
Leider werden relevante Informationen häufig nur auf Nachfrage weitergegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good tech, but world bad management team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Product, idea, but killed by the AI world
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership level attitude
Verbesserungsvorschläge
Management training, Manager change, founder kick out
Arbeitsatmosphäre
Nice office, coffee and laptop
Image
Good tech, good code, but far away from new tech and style, far too expensive
Vorgesetztenverhalten
Worst management level and leaders ever
Kommunikation
Colleagues talking nice. Manager are bad heroes, no ideas and management experience
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires initiales Gehalt & keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Disfiunktionales Management mit internationalen freundlichen, aber unverbindlichen Kollegen
Work-Life-Balance
Machste was kriegst was, machste nix fliegste schnell, also viel arbeiten oder in den Betriebsrat gehen, am besten auch schnell…
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Verständnis dafür, dass nichts erreicht wird, weil zu viele Themen parallel bearbeitet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Betriebsrat hilft
Vorgesetztenverhalten
Wird bei jedem anders sein, aber in diesem Fall ein Glückstreffer
Arbeitsbedingungen
Super Büros
Kommunikation
Wenn sich die Kollegen nicht weckducken 5 Sterne, ansonsten 0 Sterne
Gleichberechtigung
In der Frage sind nicht alle Kulturen gleich tolerant.
Interessante Aufgaben
An interessanten & internationalen Chancen mangelt es nicht, nur an Kollegen, die es gemeinsam umsetzen ohne wegzulaufen, wenn es um die Umsetzung geht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Komplett verfehlt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die einzige Sache: da alles so konfus und unstrukturiert läuft, wird man eher nicht gestoppt in dem, was man machen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter kann weder sein Mobiltelefon (es gibt ein uraltes Motorola) noch seinen Laptop ( es gibt ein billiges, seh langsames HP Laptop) aussuchen. Alle USB Anschlüsse sind gesperrt. Apps oder Drucker können nicht geladen werden. Währen nach außen geworben wird, dass Cognizant im Bereich AI ganz weit vorn sei, wurde alles wie Chat Gbt sofort für alle gesperrt. (Nicht, dass wir noch irgendwelche Erfahrungen machen!). Die Indischen Kollegen kapieren den Deutschen Markt absolut nicht, wähnen sich aber immerzu als besser. Peinlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cognizant verlangt ständige Erreichbarkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Management Central Europe
Verbesserungsvorschläge
Neues Management in Central Europe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man sich Berater schimpfen will, aber nichts dafür machen möchte, genau das richtige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Horizontal Consulting herrscht tolle Stimmung und guter Teamspirit
Karriere/Weiterbildung
Man muss um alles kämpfen. Entweder ein anderes Angebot vorlegen oder Kündigung vorlegen, damit sich etwas unterm Strich oder in der Position tut.
Weiterbildungen werden nur dann übernommen, wenn es ein Projektcode gibt, der die Kosten trägt. Ansonsten wird man auch hier im Kreis geschickt um dann am Ende zu erfahren, dass es von Anfang an klar war, dass man ohne Business Justification keine Kostenübernahme genehmigt bekommt.
Kommunikation
Management sagt immer das gleich, man merkt aber als Angestellter davon sehr wenig.
Supportteams übernehmen keine Verantwortungen. Dadurch wird man bei so einem Riese im Kreis geschickt.
Interessante Aufgaben
Eher Bodyleasing als Consulting Engagements
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Einstieg für Software-Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cognizant durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 11% der Bewertenden würden Cognizant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cognizant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.