COHAUSZ 

& 

FLORACK 

Patent- 

und 

Rechtsanwälte 

mbB

als Arbeitgeber

Wertvolle Mitarbeiter

Unseren Erfolg als Kanzlei verdanken wir vor allem unserem engagierten Team – sowohl den Anwältinnen, Anwälten und dem anwaltlichen Nachwuchs als auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sekretariaten und in der allgemeinen Verwaltung. Damit das so bleibt, haben wir ein Umfeld geschaffen, in dem man gerne arbeitet und beste Leistungen bringen kann. Wir legen viel Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander und auf eine respektvolle und offene Kommunikation. Das zeigt sich auch abseits des Berufsalltags: bei Ausflügen, Kanzlei-Feiern und anderen gemeinsamen Aktivitäten.

Gutes Betriebsklima schafft beste Arbeitsergebnisse

Ein gutes und offenes Arbeitsklima ist wichtig für unseren gemeinsamen Erfolg. Wie wir das hinbekommen? Ganz einfach: Bei uns arbeiten Sie in flachen Hierarchien, teamorientiert und immer auf Augenhöhe. Kommunikation findet auf direktem Wege statt und ist geprägt von einem respektvollen und kollegialen Umgang.

Wir möchten, dass Sie eigenverantwortlich arbeiten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit zur selbstständigen Entfaltung, klare und professionelle Strukturen unterstützen Sie dabei. So haben wir bei COHAUSZ & FLORACK ein Betriebsklima geschaffen, in dem man gerne arbeitet und sehr gute Leistungen erbringen kann. Der beste Beweis: Zahlreiche Mitarbeiter, die bereits seit über zehn Jahren bei uns sind.

Beruf und Familie? Dann COHAUSZ & FLORACK!

Wir haben schon früh erkannt, wie wichtig es ist, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu unterstützen. So haben wir als eine der ersten Kanzleien bereits 2005 eine eigene Kindertagesstätte gegründet und sind dafür mit dem azur-Award ausgezeichnet worden. Die Kita gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kinder bis zum Alter von drei Jahren in einer kleinen Gruppe individuell betreuen zu lassen.

Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten an und erleichtern Ihnen so zum Beispiel nach der Geburt Ihres Kindes den Wiedereinstieg in den Beruf. Auf diese Weise möchten wir Ihnen langfristig bei Ihrer Planung zur Seite stehen. Und auch Elternzeit ist bei uns kein Fremdwort, sondern praktizierter Arbeitsalltag.

Fort- und Weiterbildungen für alle Mitarbeiter

Egal, ob Sie bei uns als Anwalt oder Mitarbeiter (w/m/d) im Sekretariat oder sich in der Ausbildung befinden: Bei COHAUSZ & FLORACK geben wir Ihnen in allen Bereichen die Chance, Ihre Stärken weiter auszubauen. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, Ihre eigenen Leistungen zu reflektieren. Mittels interner und externer Schulungen fördern wir Sie individuell und machen Sie fit für neue berufliche Herausforderungen.

COHAUSZ & FLORACK hat zu Recht den Ruf, eine der besten Ausbildungskanzleien zu sein. Warum? Weil Karriereförderung bei uns traditionell schon beim Nachwuchs anfängt. So unterstützen wir beispielsweise unsere Patentanwaltskandidaten (w/m/d) mit internen Lern- und Austauschrunden, bieten Freistellung und Kostenübernahme für Fernstudium und Zusatzkurse und zahlen bereits in der Ausbildung ein attraktives Gehalt.

Nachhaltigkeit – wir gehen gern voran

Als Unternehmen sind wir uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst und engagieren uns daher in zahlreichen Projekten. Es ist ein Teil unserer gelebten Kanzleiphilosophie. Das ist gut für Gesellschaft und Umwelt – aber auch gut für uns alle, die wir zusammenarbeiten. Denn Verantwortung übernehmen zählt nicht nur zu unseren Werten, sondern prägt auch unsere gemeinsamen Ziele.

Was bedeutet Nachhaltigkeit ganz konkret in unserem Unternehmen? Zum Beispiel, dass unsere Düsseldorfer Büroräume mit Ökostrom versorgt werden und unser Kanzleigebäude den Nachhaltigkeitsstandard in Gold der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) erfüllt. Zur Reduzierung von CO2-Emissionen gehen wir auch mal statt auf eine Geschäftsreise in eine Videokonferenz. Und unseren Mitarbeitern bezahlen wir ÖPNV-Tickets und – aber fragen Sie uns doch einfach, wir erzählen Ihnen gerne mehr!