Viel Potential... leider kann niemand damit umgehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Sorry, aber zur Zeit finde ich nicht mehr positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die neue Geschäftsleitung noch nicht gelernt hat,wie man im Jahre 2023 mit Angestellten umgeht, sondern ein Gebahren an den Tag legt,das selbst 1970 nicht mehr zeitgemäß war.
Die Selbstherrlichkeit,zu denken,das für jeden Angestellten,der geht,10 neue vor der Tür stehen, zeigt wie wenig Selbstreflexion statt findet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit des Personals wertschätzen. Eine vernünftige Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchie ist das Stichwort.
Die Arbeitsplätze besser gestalten mit zum Beispiel guten Matten an den Stellen, wo nur gestanden wird. Teilweise gibt es kein Licht am Arbeitsplatz. Für eine bessere Belüftung sorgen.
Die Mitarbeiter mit Prämien an den Umsatz Zielen beteiligen. Oder zumindest die staatlichen Prämien (Inflationsprämie) ausschütten.
Motiviertes Personal arbeitet besser, kündigt weniger und wird weniger krank.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht täglich ein immenser Druck um das gewünschte Pensum zu erreichen. Ganz gleich, wie viel Personal krank oder im Urlaub ist (oder mal wieder einige gekündigt haben) ,es muss volle Leistung gefahren werden. Im Umkehrschluss bedeutet das, dass oftmals eine Person drei Maschinen gleichzeitig bearbeitet. Dann eine 100% Kontrolle durchzuführen, ordentlich zu verpacken und für jede kleine Kiste einen Kontrollzettel zu schreiben, ist absolut unmachbar.
Dazu kommen dann die selbstherrlichen Meister, die herablassend und arrogant mit dem Personal umgehen.
Von der Chefetage,welche gelegentlich durch die Hallen geht, hat es niemand nötig zu grüßen.
Kommunikation
Findet auf einer Ebene statt, die als niveaulos zu bezeichnen ist
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht glücklicherweise ein guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und "kotzt" sich auch mal aus.
Work-Life-Balance
Früh und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel. Eine feste Gruppe für die Nachtschicht
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im ersten Absatz erwähnt, ist das Verhalten der Vorgesetzten würdelos. Die Arbeit wird nicht geschätzt; ganz im Gegenteil: es herrscht in der Chefetage die Meinung, die Produktionsmitarbeiter hätten ein ruhiges Leben das einem Wellness Programm gleichen würde. Zudem wäre das Personal überbezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr selten. Meist ist es eintönig stressig
Gleichberechtigung
Egal welcher Nationalität man angehört, welchem Geschlecht und welchem Alter...alle werden gleich schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut und dreckig. Wenn bei Materialwechsel Material aus der Maschine durch den heißen Heizkanal gedrückt wird, entstehen übel riechende Dämpfe. Eine Belüftung findet kaum statt... sobald es regnet, schließen die Dachfenster und man hält es kaum in der Halle aus . Es müsste viel mehr für Frischluft Zufuhr gesorgt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Mehr kann ich zu diesem Thema nicht sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld reicht zum Leben. Große Sprünge sind damit nicht möglich.
Es wird Weihnachts und Urlaubsgeld gezahlt. Keine Prämien, keine Boni. Wer mehr möchte, solle sich doch einen anderen Arbeitgeber suchen hieß es.
Image
Sehr schlecht. Ich könnte niemanden ruhigen Gewissens in die Firma empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Möglichkeiten