7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie
Bedingt durch die Teamgröße, wird eine hohe Eigeninitiative und ein gutes Selbstmanagement erwartet.
Eigeninitiative wird gewünscht.
Kleine Mannschaft, dadurch mehrere Aufgabenfelder, keine Spezialisierung möglich.
Dezentrale Arbeitsplätze
Solides Unternehmen mit integern Zielen
Telefon und E-Mail
Regelmäßiges Einkommen
Die inkompetente Vertriebsleitung
Stelle neu besetzen und somit die Fluchtation minimieren
Neue, fähige Vertriebsleitung
Regelmäßige Gehaltszahlung.
Sozialkompetenz auf Mitarbeiterebene nicht vorhanden.
Deutsche Vertriebsleitung neu besetzten.
Die deutsche Betriebsleitung benötigt nur einen Mitarbeiter:
Sich selbst.