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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie
Eigeninitiative wird gewünscht.
Regelmäßiges Einkommen
Regelmäßige Gehaltszahlung.
Bedingt durch die Teamgröße, wird eine hohe Eigeninitiative und ein gutes Selbstmanagement erwartet.
Kleine Mannschaft, dadurch mehrere Aufgabenfelder, keine Spezialisierung möglich.
Die inkompetente Vertriebsleitung
Sozialkompetenz auf Mitarbeiterebene nicht vorhanden.
Stelle neu besetzen und somit die Fluchtation minimieren
Neue, fähige Vertriebsleitung
Deutsche Vertriebsleitung neu besetzten.
