Ihr Unternehmen?

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Colin
Ingrédients
/
Diafood
GmbH
Unternehmenskultur

Heidelberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Colin Ingrédients / Diafood die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Colin Ingrédients / Diafood

Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Colin Ingrédients / Diafood

Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter kleinhalten oder Das Bauchgefühl ausblenden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

schlechte Arbeitsathmosphäre durch schlechtes Management

April 2022Bewertung lesen

2,0

KommunikationEx-Führungskraft

kaum vorhanden

April 2022Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

die meisten arbeiten für sich und nach Vorschrift

April 2022Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

die französische Mutter lässt jeden spüren, dass das deutsche Unternehmen nur ein lästiges Anhängsel ist.

April 2022Bewertung lesen

3,0

Arbeitsatmosphäre

Seit Weggang der alten Geschäftsführung entspannter.

November 2021Bewertung lesen

2,0

Kommunikation

Fast keine. Leider.

November 2021Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,8

Basierend auf 10 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Nahrungsmittel/Landwirtschaft

-15%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

Colin Ingrédients / Diafood GmbH Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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