5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass es nur einige wenige Mitarbeitende gab, fällt das narzistische Verhalten eines GF schon sehr auf. Die besten und entspanntesten Tage, an denen man auch produktiv sein konnte, waren, wenn er nicht da war. Dann war die Stimmung nicht bedrückt.
Verbesserungsvorschläge
GFs sollten Mitarbeiterführung lernen,
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden sollte ein Muss sein
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit, Unbehagen, wenn GF im Büro ist
Mikromanagement durch GF
Eigene Ideen sind nicht willkommen
GF stellt sich als unfehlbar hin, alle anderen haben keine Ahnung
Streit zwischen GFs
Image
Leider kein gutes Image und schlechte Arbeitsbedingungen durch Vertrieb GF
Work-Life-Balance
GF verlangt, dass der Job alles ist
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Das Positive sind die Kolleg*innen, die super nett sind, aber durch hohe Fluktuation bleiben 99% nicht lange.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, demotivierend, beunruhigend, keine Vertrauensbasis
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Arbeitsmittel, aber zu wenig Urlaub
Kommunikation
Rauer, respektloser Umgangston
Gehalt/Sozialleistungen
Kleines Unternehmen, kann nicht super viel zahlen.
Gleichberechtigung
Ich hatte oft das Gefühl, der Vertriebs GF hat ein Problem mit erwachsenen Frauen.
Interessante Aufgaben
Gute Tools, interessante aber wenige Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugang zu allen relevanten Programmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geheuchelt
man wird nicht ernst genommen
Persönliche Probleme haben auf Arbeit nichts zu suchen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter achten und wertschätzen, die Fluktuation ist erschreckend
Der Arbeitgeber hält selten Leute über die Probezeit
Monatskarte wäre nett
Ein Kaffeeautomat
Weniger Meetings
Mehr Urlaubstage
Absolute Kontrolle der Mitarbeiter/Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Der Chef wiegelt Mitarbeiter gegeneinander auf und sorgt für unangenehmes Klima
Work-Life-Balance
Es gelten unterschiedliche Regeln für die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Der Chef behandelt Mitarbeiter unfair. Eigeninitiative unerwünscht, man muss sich exakt an die Vorgaben des chefs halten. Kein Raum für eigene Umsetzung/Ideen
Chefs erteilen unterschiedliche Aufgaben, hetzen gegeneinander,
Tragen ihre Probleme miteinander suf dem Rücken der Mitarbeiter aus
Kommunikation
Unter den Kollegen tolle Kommunikation, gutes Team
Kommunikation mit dem Chef nicht auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
abhängig von der Mitarbeiterposition
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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CMC CENTER Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er befindet sich auf Augenhöhe mit dem Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Alle auf einer Höhe
Arbeitsbedingungen
Wenn was fehlt, wird es gekauft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt einiges...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle. Am Ende des Arbeitstages seine ToDos zusammenschreiben und in die gesamte Runde schicken ist fragwürdig, oder nicht?
Verbesserungsvorschläge
Feedback nicht nur geben, sondern auch von den Mitarbeitern annehmen. Veraltete Strukturen verwerfen und Mitarbeiter wertschätzen und Freiraum lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ähnlich zu anderen Agenturen, auch wenn die Firma viel kleiner ist. Abhängig von der Laune der Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Veraltete Strukturen. Arbeitszeiten von 9-17 Uhr. Keine Flexibilität. Verständnis für ein Privatleben / Privattermin fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Schließlich ist auch keine Zeit dafür.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unterirdisch. Im großen Meeting am Morgen, kann es auch schon mal passieren, dass man bloßgestellt wird. Mitarbeiter werden im Update-Meeting unter 4-Augen fertiggemacht.
Kommunikation
Unter Kollegen super. Mit und unter den Vorgesetzten viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben finden sich immer, da immer Personalmangel herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Besser nicht ausprobieren - Kaum ein/e Mitarbeiter/in bleibt lange
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlichkeit priorisieren und dadurch Vertrauen stärken
- Feedback annehmen
- Mitarbeitende und deren Ideen ernster nehmen & in Unternehmensstrategie einbinden
- interne Meetings kürzer gestalten & dabei mehr auf den Punkt kommen
Arbeitsatmosphäre
Fordernde Führungskraft, die sehr detailliert kontrolliert. Verantwortung für eigene Projekte bekommt man kaum. Dadurch konnte kein vertrauenvolles Arbeitsverhältnis entstehen.
Nach der Kündigung (durch den Arbeitnehmer) war das Verhältnis sehr unterkühlt und unangenehm und es wurde mehr als zuvor gefordert.
Image
Neutral.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten (9-17 Uhr) - aber für eine Agentur kaum Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt an sich ist nicht nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung
Aussagen werden getroffen, um einen zu behalten, sobald man diese Leistungen in Anspruch nehmen möchte, werden diese zurückgezogen. (Hier am besten alles schriftlich festhalten!)
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten führt zu einer extrem hohen Fluktuation. Sehr viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen in der Probezeit oder im ersten Jahr.
Arbeitsbedingungen
Office in guter Lage.
Kommunikation
Zwischen Kollegen gut - zwischen Führungskräften als eher schlecht wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay - aber es gibt keine weiteren Benefits (bspw. Deutschlandticket, Sportangebote o.ä.).
Interessante Aufgaben
Da es ein kleines Team ist, fallen Aufgaben auch aus anderen Bereichen an.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Collaborative Marketing Club - CMC durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 20% der Bewertenden würden Collaborative Marketing Club - CMC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Collaborative Marketing Club - CMC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.