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Collenda 
GmbH
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Meerbusch

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16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei COLLENDA GmbH als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts als negativ wahrgenommen

Bewerbungsfragen

Es wurde allgemein nach dem bisherigen Werdegang sowie der eigenen Herangehensweise an das Aufgabengebiet gefragt. Das Gespräch empfand ich als sehr natürlich und man hat sich ausreichend Zeit genommen. Es kamen keine nichtssagenden Standardfragen ("Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"), was mir sehr gefiel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle ChristianHR Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess bei Collenda sehr positiv wahrgenommen hast. Es ist uns wichtig, unsere Bewerber:innen auf Augenhöhe kennen zu lernen und dafür zu sorgen, dass sie sich im Prozess wertgeschätzt und wohl fühlen.
Wir freuen uns sehr, Dich im Team Collenda begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße
HR Team Collenda

Wozu braucht ein Testmanager eine Disziplinarische Verantwortung???

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei COLLENDA GmbH als Testmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fake Stellenangebote löschen!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle ChristianHR Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen. Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir möchten uns kontinuierlich verbessern und unseren Bewerber:innen einen angenehmen und positiven Bewerbungsprozess schaffen, damit sie sich bei Collenda wohlfühlen.
Dennoch können wir Ihre Kritik nicht nachvollziehen, da wir keinen Testmanager ausgeschrieben haben, sondern den QA Engineering Teamleader. In dieser Führungsposition sind Erfahrungen mit disziplinarischer und fachlicher Personalführung unumgänglich. Eine Absage aus diesem einzigen Grund haben wir auch nie mitgeteilt. Ziel des Vorstellungsgespräches ist zu prüfen, in wie weit der Kandidaten dem Anforderungsprofil und Unternehmenskultur entspricht und die beste Entscheidung für beide Parteien, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zu treffen.

Wenn es sich hierbei in der Kommunikation mit uns oder einem der beauftragten Personalberater um ein Missverständnis gehandelt haben sollte, entschuldigen wir uns bei Ihnen.

Viele Grüße
HR Team Collenda

Angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei COLLENDA GmbH als Duales Studium (BA) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Warum ich mich für den Bereich interessiere/entschieden habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch nicht wertschätzend

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei COLLENDA GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten Gesprächspartner gewählt werden, die auch hinsichtlich der späteren Tätigkeit über entsprechenden Sachverstand verfügen. Nicht hilfreich ist, wenn ein Gesprächspartner nicht im geringsten mit der Materie vertraut ist und der andere Gesprächspartner während des Gespräches und der vorbereiteten Präsentation desinteressiert aus dem Fenster schaut.

Bewerbungsfragen

  • Frage ob ich mir ein duales Master-Studium zutraue,
  • Fragen zur aktuellen Tätigkeit,
  • Warum dieses Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei COLLENDA GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich gerne im Sales arbeite
  • Fragen zu den einzelnen Tätigkeiten und Wechselmotiven

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Erste Eindruck war super

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei COLLENDA GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mich entwickeln möchte, wo ich mich in 5 Jahren sehe
  • Gründe für Arbeitgeberwechsel, Fragen zu Tätigkeiten im Detail

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mit dem Gefühl schon angekommen zu sein eine neue Tätigkeit beginnen.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ABIT GmbH als Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem neuen Brand auch bei XING und Co. mit offenen Positionen sichtbar zu sein.

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht meine familäre Situation aus?
  • Warum interessiert mich gerade das Bankenumfeld?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ohne Konzept, ohne Feedback, immer noch zu haben

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei ABIT GmbH als Projektleiter Softwareentwicklung (m/w) im Bereich Kredit- und Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotzdem es mehr als einen Bewerber für die Stelle gab ist die Stellenanzeige immer noch Online. Es scheint sich mehr um eine Werbekampange zu handeln. Die Ernsthaftigkeit der Suche war auf Grund der sehr langsamen Feedback nicht erkennbar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelle Gespräche, nette Gesprächspartner, zügige Abwicklung - kann ich nur empfehlen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei COLLENDA GmbH als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle ChristianHR Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein offenes, positives Feedback und deine Weiterempfehlung. Es freut uns zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess bei Collenda sehr positiv wahrgenommen hast. Uns ist es wichtig, unseren Bewerbern einen klaren Einblick in die Position und unsere Firma zugeben und dafür zu sorgen, dass sie sich im Prozess wertgeschätzt und wohl fühlen. Daher ist uns eine offene Kommunikation und eine möglichst zügige Abwicklung des Recruiting-Prozesses wichtig und es ist schön zu hören, dass uns dies gelungen ist.

Wir freuen uns sehr, Dich als neuen Kollegen im Collenda-Team begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße

Michelle
HR Specialist

Schnell und übersichtlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei COLLENDA GmbH als Sales Rep beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle ChristianHR Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein offenes, positives Feedback. Es freut uns immer zu hören, dass Sie sich unsere Bewerber während Ihres Bewerbungsprozesses bei uns wohlfühlen. Uns ist es wichtig, unseren Bewerbern einen klaren Einblick in die Position und unsere Firma zugeben und den Prozess möglichst zügig abzuwickeln. Es ist schön zu hören, dass uns dies gelungen ist.
Wir freuen uns sehr, Dich als neuen Kollegen im Collenda-Team begrüßen zu dürfen!
Viele Grüße
Michelle
HR Specialist

Wir setzen auf Transparenz

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