2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsriege fehlt Vertrauen in die Mitarbeiter. Fehlende Wertschätzung und Kommunikation.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Problematische Führungsriege.
Gute Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.
Das offensichtliche Desinteresse an den Menschen, die für die Firma arbeiten. Das wirkt absolut demotivierend.
Wo soll ich beginnen?
Durch die mangelnde Führung entsteht soviel Reibung, dass viele das Gefühl haben, sich permanent zur Wehr setzen zu müssen.
Bei Überstunden-Konten mit 100 Stunden + kann man wohl nicht von einer Work-Life-Balance sprechen.
Es wird pünktlich und sachlich richtig gezahlt.
In positiven Zeiten ganz okay, wenn der Stress wieder überkocht, eher mäßig.
Die Geschäftsleitung hält Stippvisiten für ausreichend, kommuniziert nur eigennützig. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, sie werden nicht wahrgenommen. Die Führung vor Ort wird ähnlich behandelt wie das Fußvolk und geht unterschiedlich damit um. Teilweise offen für Gespräche und hilfsbereit, teilweise lässt sie Kollegen eiskalt ins Messer laufen, horcht sie scheinbar interessiert aus um die Informationen gegen sie zu verwenden, intrigiert, um den eigenen Stuhl zu sichern.
Alles ist völlig heruntergekommen.
Ohne klare Kommunikationswege ist Kommunikation schwierig.
Das Thema an sich ist hoch spannend. Durch die fehlende Struktur können die Aufgaben aber nur schwer abgearbeitet werden. Sehr frustrierend.