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Unternehmenskultur

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Problematische Führungsriege.

Durch die mangelnde Führung entsteht soviel Reibung, dass viele das Gefühl haben, sich permanent zur Wehr setzen zu müssen.

Ohne klare Kommunikationswege ist Kommunikation schwierig.

In positiven Zeiten ganz okay, wenn der Stress wieder überkocht, eher mäßig.

Bei Überstunden-Konten mit 100 Stunden + kann man wohl nicht von einer Work-Life-Balance sprechen.

Die Geschäftsleitung hält Stippvisiten für ausreichend, kommuniziert nur eigennützig. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, sie werden nicht wahrgenommen. Die Führung vor Ort wird ähnlich behandelt wie das Fußvolk und geht unterschiedlich damit um. Teilweise offen für Gespräche und hilfsbereit, teilweise lässt sie Kollegen eiskalt ins Messer laufen, horcht sie scheinbar interessiert aus um die Informationen gegen sie zu verwenden, intrigiert, um den eigenen Stuhl zu sichern.